Lider De Solucion De Aplicaciones

Overview

Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo como:

“Líder de Solución de Aplicaciones”

Objetivo:

El objetivo de un líder de solución de aplicaciones en una aseguradora es diseñar, implementar y gestionar soluciones tecnológicas que soporten los procesos de negocio clave de la compañía, asegurando que las aplicaciones sean seguras, eficientes y alineadas con la estrategia y necesidades del negocio.

• Escolaridad: Ing. en sistemas, Informática, Computación o afín.
• Experiencia: 10+ años de experiencia en desarrollo de software (front end y back end) y liderazgo de equipos técnicos. Experiencia en seguros indispensable.
• Conocimientos técnicos: arquitectura de software (patrones de diseño, modelos de integración (API, microservicios), AZURE, AWS). Herramientas de desarrollo, Java, .Net, Python, frameworks y metodologías ágiles. Bases de datos, seguridad tecnológica y gestión de proyectos.
• Inglés: Intermedio - avanzado
• Competencias:
  
  gestión de equipos, comunicación efectiva, solución de situaciones críticas, análisis, relación con brokers, experiencia en tendencias tecnológicas aplicadas al sector
• Crear un entorno colaborativo y motivador, fomentando la excelencia técnica y el desarrollo profesional.
• Definir, diseñar, desarrollar, evolucionar, implementar y dar soporte a soluciones de conformidad con la estrategia organizacional.
• Crear propuestas técnicas para resolver retos empresariales y tecnológicos.
• Supervisar revisiones de código, prácticas de testing, cobertura y performance tanto en front como back, asegurando soluciones eficientes.
• Participar en las reuniones estratégicas de planificación de proyectos y proporcionar orientación y experiencia sobre opciones de sistemas, riesgos, impacto y costes frente a beneficios.
• Garantizar la creación y actualización de la documentación técnica.
• Prestar apoyo para la definición e implementación de soluciones Dev Ops.
• Garantizar que el trabajo se lleve a cabo de manera eficiente y eficaz.
• Asignar tareas, acompañar a los desarrolladores en su aprendizaje, promover formación en tecnologías clave y mejores prácticas.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (nuevos frameworks, arquitectura en la nube, automatización, etc.) e impulsar la adopción dentro del equipo.

• Programa de bienestar
• Esquema de trabajo flexible
• Desarrollo y Crecimiento

Zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente
¿ Qué puede salir bien?

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor!