Teamleiter:in Projektmanagement (a) 100

Standort Zürich City (Weberstrasse), Glattbrugg (nahe Flughafen), Rotkreuz ZG oder hybrid innerhalb der Schweiz

CONVOTIS Schweiz AG ist Teil einer internationalen IT-Gruppe und bietet seit über 25 Jahren innovative IT- und Softwarelösungen mit eigenem Datacenter. Im Bereich Cloud & Security entwickeln und betreiben wir individuelle IT-Lösungen. Von Managed Private Cloud Services über Modern Workplace bis hin zu Advanced Security Services, auch in hybriden Umgebungen. So schaffen wir für unsere Kund:innen eine sichere, skalierbare und moderne IT-Infrastruktur.

Führe Projekte und Menschen zum Erfolg

Du hast Freude daran, IT-Projekte zu steuern und gleichzeitig ein Team weiterzuentwickeln?
Bei uns übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Kunden- und interne Projekte und führst unser Projektmanagement-Team in die nächste Phase.

Dabei bist du nicht nur in der Führung tätig, sondern arbeitest auch aktiv in Projekten mit und gestaltest unsere Methoden, Prozesse und Zusammenarbeit weiter.

Du verantwortest das Projektmanagement-Team und stellst gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen sicher, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden.

Typische Aufgaben können sein:

• Fachliche und personelle Führung des Projektmanagement-Teams
• Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch Coaching, Feedback und Sparring
• Leitung von strategisch wichtigen IT-Projekten im Bereich Cloud, Plattformen, Infrastruktur und AI
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projekten hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget
• Planung und Steuerung von Budgets, Meilensteinen und Risiken in strategisch wichtigen Projekten sowie Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen
• Einsatz und Weiterentwicklung moderner Kollaborations- und Projektmanagement-Tools
• Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Methoden und Prozesse (agil, klassisch oder hybrid; z. B. Scrum, Kanban oder Wasserfall)
• Unterstützung bei der Planung und Priorisierung von Ressourcen
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Operations und Sales
• Ansprechpartner für komplexe Projektsituationen und Eskalationen
• Mitgestaltung von Angeboten und Unterstützung bei Presales-Themen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Standards, Templates und Best Practices im Projektmanagement
• Begleitung von Transformationsprojekten (z. B. Cloud-Migrationen, Plattform-Aufbau, Automatisierung) sowie Einführung neuer Technologien

Wichtig ist vor allem deine Kombination aus Projektmanagement-Erfahrung und Führungskompetenz.

Hilfreich sind zum Beispiel:

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Umfeld Cloud oder Infrastruktur
• Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Leitung von Teams
• Verständnis für moderne IT-Architekturen (Cloud, Plattformen, APIs, Automatisierung und AI)
• Erfahrung mit agilen und/oder klassischen Projektmethoden
• Fähigkeit, Projekte strukturiert zu steuern und Teams zu motivieren
• Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Risiken und Stakeholdern in komplexen IT-Projekten und Fähigkeit, Entscheidungen strukturiert herbeizuführen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erfahrung in Transformationsprojekten oder mit neuen Technologien (z. B. AI, Automation) ist ein Plus, aber kein Muss.

Wenn du nicht alle Punkte erfüllst, aber motiviert bist dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung.

• Verantwortung für ein Team und gleichzeitig aktive Mitarbeit in spannenden Projekten
• Viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Organisation
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
• Persönliche Weiterentwicklung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie spannende Projekte
• Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung inklusive Kostenübernahme für Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Innovation und neue Technologien
• Kostenlose Getränke im Büro für deinen Energiehaushalt
• Regelmässige Team Events und gemeinsame Aktivitäten für einen starken Zusammenhalt

Wir wissen, dass Beruf und Privatleben zusammenpassen müssen. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen unterstützen.

Dazu gehören unter anderem:

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung
• Flexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Mutterschaft
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, wenn es die Rolle erlaubt
• Bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas
• Eine Unternehmenskultur, in der Beruf, Familie und Privatleben vereinbar sind