Senior Payroller SAP HCM, 80-100

Für meinen Kunden, eine Unternehmung im Dienstleistungssektor, suchen wir eine Persönlichkeit mit Seniorität und Interesse am operativen Payroll. Die Unternehmung an toller Lage, biete ein breites Feld des selbstständigen Arbeitens mit unterschiedlichen Lohnarten, so auch im Bereich Personalverleih. Dazu gibt es einige Chancen und Optionen, die grosse Handlungs- und Schaffungs-Chancen bietet, als;

• Bezugsperson zur Head Payroll
• Mitverantwortlich für das gesamte operative Payroll (5’000 HC’s) inkl. Personalverleih und Monatslöhner und Sozialversicherungen
• Hilfestellung der Payroller bei Unfall- und Krankheitsfällen, Erfassung und Mutation von Stamm- und Lohndaten
• Erstellung und Verbuchung der elektronischen Banküberweisung
• Sie unterstützen die Endjahresarbeiten inkl. Kontenabstimmungen
• Sie unterstützen den Head Payroll in der Optimierung und Digitalisierung der Abteilung (Prozesse, Schnittstellen der Tools optimieren)
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen und
  -anliegen, Unterstützung der Mitarbeiterbeziehungen, Fragen zu Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen
• Auf- und Ausbau von Prozessen und Strukturen

• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht, Abschlusssicherheit wäre ein starkes Plus.
• Erfahrung im Personalverleih ist ein Plus aber kein Muss
• ERP-Kenntnisse SAP HCM, IT- und System-affin
• Den Willen und das Verständnis Prozesse zu analysieren und zu optimieren
• Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit
• Stilsicheres Deutsch, Englisch ab Level B2

• Arbeitszeit: 42.5 h/W
• Ferien: 28 Ferientage
• PK: überobligatorisch, 40/60
• KTG: KTGV und UVG beide vom AG übernommen, Lohnfortzahlung nach je nach Dienstjahren.
• Zuschläge:
  Halbtax, Reka Checks
• Start: 01.09.2026 oder nach Absprache