Leiter​/in Digitale Innovation & Künstliche Intelligenz​/Fest

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Evergreen Human Resources AG Vacant since : 24. Raum Zürich (ZH) 100% By agreement Permanent

Wir sind ein etabliertes Headhunting-Unternehmen, das darauf spezialisiert ist, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte erfolgreich zu vermitteln. Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einer erfolgreichen Schweizer Unternehmung mit Sitz in Zürich, suchen wir eine unternehmerisch denkende und innovationsgetriebene Persönlichkeit als:

In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Transformation sowie den zielgerichteten Einsatz von Artificial Intelligence innerhalb der gesamten Organisation. Als Stabsstelle der Geschäftsleitung agieren Sie mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens. Sie rapportieren direkt an die Geschäftsleitung und präsentieren regelmässig Fortschritte, Initiativen und strategische Entscheidungen im Rahmen der monatlichen GL-Sitzungen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit entsprechender Reife, Lebenserfahrung und Überzeugungskraft, die sowohl auf strategischer Managementebene als auch im technischen Umfeld sicher agieren kann. Sie verstehen es, komplexe technologische Themen adressatengerecht aufzubereiten und sowohl die Geschäftsleitung als auch Mitarbeitende für digitale Innovationen zu begeistern.

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Digitalisierungs- und AI-Strategie sowie des Aufbaus einer nachhaltigen Roadmap für zukünftige Technologien. Sie identifizieren und priorisieren innovative Anwendungsfälle in den Bereichen Artificial Intelligence, Microsoft 365 Copilot und Prozessautomatisierung und begleiten deren erfolgreiche Einführung.

Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung, den Fachbereichen, der IT sowie externen Partnern zusammen. Sie erkennen Potenziale zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung, fördern die digitale Innovationskultur innerhalb des Unternehmens und unterstützen Mitarbeitende aktiv bei der Nutzung neuer Technologien. Der Aufbau eines internen Power-User-Netzwerks sowie die nachhaltige Verankerung digitaler Kompetenzen gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Sicherstellung eines verantwortungsvollen und regulatorisch konformen Einsatzes von AI-Lösungen. Sie berücksichtigen Datenschutz-, Compliance- und Informationssicherheitsanforderungen und agieren als zentrale Ansprechperson für alle relevanten Stakeholder auf Geschäftsleitungs- und Fachbereichsebene.

In dieser treten Sie regelmässig vor grösseren Gruppen auf und präsentieren Strategien, Projekte und Innovationen vor Fachbereichen, Führungskräften sowie Mitarbeitenden. Dabei gelingt es Ihnen, auch grössere Organisationseinheiten mit bis zu 200 Mitarbeitenden für Veränderungen zu gewinnen und den digitalen Wandel aktiv voranzutreiben. Sie verstehen Change Management nicht als Theorie, sondern als gelebte Praxis und schaffen es, Menschen auf dem Weg der Transformation mitzunehmen.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen digitale Transformation, Prozessautomatisierung oder Künstliche Intelligenz. Sie haben bereits erfolgreich Digitalisierungs- oder AI-Initiativen mit nachweisbarem…