Regress-Spezialist Personenversicherungen; m​/w​/d

Du wolltest schon immer eine juristisch interessante Tätigkeit ausüben und dabei von der langjährigen Expertise der erfahrenen Kollegen profitieren? Motiviert dich der Gedanke, Teil eines kleinen, auf Regresse spezialisierten Teams zu sein, welches am Standort Zürich Oerlikon Aktiv-Regresse aus der Unfall- und der Unfallzusatzversicherung in allen drei Landessprachen reguliert?

Als Regress-Spezialist PV regulierst du effizient und lösungsorientiert Regresse aus dem UVG und dem UVG-Z gegenüber anderen Versicherungsgesellschaften und teilweise auch gegenüber Privatpersonen (Täterregresse). Dich erwartet eine spannende, vielseitige und sehr verantwortungsvolle Aufgabe und du geniesst grossen Entscheidungsspielraum.

Bist du eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Person? Denkst und handelst du fokussiert und vernetzt und reizt es dich, deine Verhandlungs- und Argumentationskompetenz erfolgreich einzusetzen und weiterzuentwickeln, dann könnte dies dein nächster Karriereschritt sein.

Erfahre hier , weshalb

Zurich

Schweiz zu den «Top3» Arbeitgebern der Schweiz zählt.

Werdeauch du Teil davon und bewirb dich als Regress-Spezialist Personenversicherung.

• Du regulierst Aktiv-Regresse aus der Unfallversicherung und der Unfallzusatzversicherung in erster Linie in deutscher Sprache, nach Möglichkeit auch in einer der anderen Landessprachen.
• Du bearbeitest Auslandregresse selbstständig oder in Zusammenarbeit mit internationalen Schadenregulierern
• Als Schiedsrichter entscheidest du über strittige Drittregresse auf der Regressplattform der Schweizer Privatversicherer (Forderungen bis CHF 30'000)
• Ist eine gerichtliche Klärung eines Aktiv-Regresses angezeigt, instruierst und begleitest du externe Anwälte

• Studium der Rechtswissenschaften (Master of Law) und/oder langjährige Erfahrung in der Regulierung von Regressen sowie Weiterbildung im Haftpflichtrecht
• Mehrjährige Erfahrung im Haftpflichtrecht und Personenversicherungen (vor allem UVG) von Vorteil aber nicht zwingend
• Lösungsorientiertes Mindset, hohe Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungssicherheit gepaart mit hoher Belastbarkeit sowie selbständigem und effizientem Arbeitsstil
• Offene, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen Resilienz, Humor und Geduld bewahrt
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und idealerweise einer zweiten Landessprache

Talent Acquisition Consultant:
Bernd Makasy ()

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: möglich

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.

Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag.

Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

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Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.