Reinsurance Pricing Actuary w​/m​/d

Swiss Life Anlageprodukte

Lebe Deine Ambitionen In Einem Inspirierenden Umfeld Arbeiten, Das Dich In Deinem Facettenreichen Leben Unterstützt – Werde Teil Unseres Teams Als

Swiss Life AG

Zürich

• Du entwickelst aktuarielle Grundlagen und berechnest Preise für Rückversicherungsofferten
• Du arbeitest bei der Weiterentwicklung des Rückversicherungsgeschäfts mit, insbesondere bei Pricing-Methoden, Exposure-Analysen und Risikobewertungen
• Du machst regelmässige Profitabilitätsüberprüfungen des bestehenden Portfolios
• Die entwickelst die Toollandschaft gemäss aktuellen Standards weiter
• Du arbeitest eng mit Underwriting, Valuation, Risk Management und internationalen Geschäftspartnern zusammen
• Du erstellst und validierst Pricing-Modelle für Neu- und Bestandsgeschäft

• Du verfügst über einen Universitätsabschluss in Mathematik, Physik oder Wirtschaft, ergänzt mit einer aktuariellen Weiterbildung
• Du bist Aktuar SAV (oder gleichwertige Ausbildung aus dem Ausland) oder hast Interesse, die von Swiss Life unterstütze Ausbildung zum Aktuar SAV zu machen
• Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Lebensversicherung – idealerweise im Rückversicherungsbereich
• Du besitzt hervorragendes Know-how bezüglich Methoden, Tools und Techniken in den Bereichen Preisfindung und Produktmodellierung
• Du bist flexibel und fähig, dich zu organisieren und zu priorisieren, da oft verschiedene Projekte gleichzeitig bearbeitet werden müssen
• Du bringst unternehmerisches Denken sowie Freude an der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Lösungen
• Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Bleicherweg 33, 8002 Zürich

Talent Acquisition Manager

Isabelle Mock  Kontaktformular

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Anstellungsbedingungen und Vergütigung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.