Mitarbeiter*in Gebindelogistik

Die Abteilung Logistik Frische sorgt für einen effizienten Warenfluss zu unseren Filialen. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, die bestellten Waren – von Frischeprodukten bis hin zu Non-Food-Artikeln – beim Wareneingang auf Qualität und Menge zu prüfen und sie pünktlich auf Filialpaletten bereitzustellen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Transport und Verteilung von Gebinden mit dem Stapler innerhalb der Abteilung

Mitverantwortlich für die Sicherstellung von Qualität und Zielerreichung

Verladen von Bahnwagen gemäss Vorgaben

in einer vergleichbaren Funktion

in der Logistik

Gewünscht

Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

Gewünscht

Offene, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise

im Besitz eines Staplerausweises

Bereitschaft Mo.–Fr. 05–15 Uhr, vereinzelt 09/11–18 Uhr;
Sa. 05–12 Uhr zu arbeiten

Arbeiten in Zürich West

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Faire Sozialleistungen

Vergünstigung im Personalrestaurant

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche