Mitarbeiter*in Gebindelogistik

Die Abteilung Logistik Frische sorgt für einen effizienten Warenfluss zu unseren Filialen. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, die bestellten Waren - von Frischeprodukten bis hin zu Non-Food-Artikeln - beim Wareneingang auf Qualität und Menge zu prüfen und sie pünktlich auf Filialpaletten bereitzustellen.

• Transport und Verteilung von Gebinden mit dem Stapler innerhalb der Abteilung
• Mitverantwortlich für die Sicherstellung von Qualität und Zielerreichung
• Verladen von Bahnwagen gemäss Vorgaben

• 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in der Logistik

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Offene, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise
• im Besitz eines Staplerausweises
• Bereitschaft Mo.
  
  -Fr. 05-15 Uhr, vereinzelt 09/11-18 Uhr;
  Sa. 05-12 Uhr zu arbeiten

• Zentraler Arbeitsort Arbeiten in Zürich West
• Handy-Abo Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen Faire Sozialleistungen
• Verpflegung Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Klubschule Migros Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Monika Allenbach

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche