Mitarbeiter Gebäudetechnik & Administration (w​/m​/d) 80-100

05.08.2026

Zürich

Mitarbeiter Gebäudetechnik & Administration (w/m/d)

80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Die Gruppe Unterhalt & Administration trägt die technische und fachliche Verantwortung für den Betrieb der physischen Sicherheit, Gebäudetechnik, Unterhaltsarbeiten und Empfangsdienstleistungen.

Zur Ergänzung unseres Teams mit Standort am Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbständige Persönlichkeit als Techniker (w/m/d).

Was erwartet dich?

• Verantwortung für den Betrieb der Gebäudetechnik
• Sicherstellung der physischen Sicherheit am Standort The Circle (Zürich-Flughafen)
• Mitarbeit im Betrieb der Empfangsdienstleistungen
• Mitarbeit in vielfältigen und abwechslungsreichen Themenbereichen, bspw. bei baulichen Raumanpassungen, Bewirtschaftung von Schulungsräumen und administrativen Aufgaben
• Regelmässiger 7x24h Pikettdienst (Anwesenheit vor Ort innerhalb von 30 Minuten)

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (EFZ oder höher) sowie eine Weiterbildung zum technischen Kaufmann oder eine gleichwertige Ausbildung
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Service- und Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an einer verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion mit viel Kontakt zu Mitarbeitenden, Besuchenden und Lieferanten

Du brennst für technisches und betriebliches Gebäudemanagement und arbeitest gerne in einem Team? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen!

David Eigenmann

Gruppenleiter Unterhalt & Administration

Warum Raiffeisen?

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler:
Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen.

Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Mit unserem ganzheitlichen Angebot gesund leben & arbeiten unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Hast du Fragen?

Für Inhaltliche Fragen Zur Stelle

David Eigenmann

Gruppenleiter Unterhalt & Administration

Für Fragen Zum Bewerbungsprozess

Niklas Schranz

Leiter Employer Branding & Recruiting