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Fachmitarbeiter*in Warenlogistik Belad EG, Tag

Job in Zürich, 8081, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Migros Gruppe
Full Time position
Listed on 2026-09-13
Job specializations:
  • Maintenance/Cleaning
    General Labor, Maintenance Technician / Mechanic
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 31000 - 40000 CHF Yearly CHF 31000.00 40000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Fachmitarbeiter*in Warenlogistik Belad EG, Tag 80-100%
Location: Zürich

Möchtest du hinter den Kulissen mitwirken? Dann bist du hier richtig. Der Belad in unserer Betriebszentrale ist ein wichtiger Teil der Warenlogistik. Täglich beliefern wir in einem 7x24 h Betrieb über 200 Standorte im urbanen Raum Zürich.

Einsätze Mo.

- Sa.. Schichtstart: 05:00 oder 06:00 Uhr, Arbeitsende 14:30 oder 15:30

Kernaufgabe Belad von LKW'sNebenaufgaben

Warenverschiebung mit dem Stapler

Nebenaufgaben

Verschiedene Lagerarbeiten u.a. manuelle Kommissionierung

1-2 Jahre Berufserfahrung

in der Logistik

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Deutsch (gute Kenntnisse)

Fahrausweis (Kat.

B) und eigenes Auto zwingend, ansonsten Wohnort idealerweise im Grossraum der Stadt Zürich

Gewünscht

SUVA anerkannter Staplerfahrausweis

Gewünscht

Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise

Gewünscht

PC Kenntnisse

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder
-halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche

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