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Teamleiter​/in Spenglerei

Job in Zürich, 8058, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: JobCourier
Full Time position
Listed on 2026-01-01
Job specializations:
  • Management
    Operations Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Teamleiter/in Spenglerei (m/w/d)
Location: Zürich

Adecco Teamleiter/in Spenglerei (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Automobil- und Carrosseriebranche, suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Teamleiter/in Spenglerei (m/w/d). Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse und Führungsqualitäten einzubringen und in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld neue Maßstäbe zu setzen.

Aufgaben
  • Führung eines engagierten Teams von Carrosseriespengler/innen – fachliche und personelle Leitung.
  • Planung und Koordination der Arbeitsabläufe in der Spenglerei für maximale Effizienz.
  • Sicherstellung höchster Qualitätsstandards bei Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten.
  • Unterstützung des Kundendienstes bei der Beratung und Betreuung von Kundenprojekten.
  • Einführung und Umsetzung moderner Technologien und Prozesse zur Prozessoptimierung.
  • Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Unternehmensrichtlinien.
Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Carrosseriespengler/in EFZ.
  • Weiterbildung im Bereich Führung oder Technik, z. B. Carrosseriemeister/in oder ähnliche Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Carrosseriespenglerei, idealerweise in einer leitenden Position.
  • Fundiertes technisches Wissen über Werkstoffe und Reparaturtechniken.
  • Führungskompetenz, Organisationstalent und lösungsorientierte Denkweise.
  • Hohe Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit.
  • Führerausweis der Kategorie B von Vorteil.
Vorteile
  • Attraktive Vergütung – überdurchschnittliches Gehalt inklusive 13. Monatslohn.
  • Moderne Infrastruktur – hochmoderne Werkstatt mit neuesten Technologien und Werkzeugen.
  • Karriereförderung – umfangreiche Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Angenehme Unternehmenskultur – motiviertes Team, respektvolles und offenes Arbeitsklima.
  • Work‑Life‑Balance – fünf Wochen Urlaub.
  • Langfristige Sicherheit – stabiler Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wirtschaftlich starken Unternehmen.
Kontaktinformationen

Für Fragen steht Ihnen Jonas Fivian unter 058 233 4644 oder jonas.fivian gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen) an [Kontaktinformationen].

#J-18808-Ljbffr
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