Leitende Ärztin oder Leitender Arzt Regionenleitung

Overview

Möchten Sie Ihre medizinische Expertise mit Führungsverantwortung verbinden und gleichzeitig die Zukunft der Hausarztmedizin in der Schweiz aktiv gestalten?

Unser Kunde ist eine moderne und etablierte Gruppenpraxis im Herzen von Luzern, die auf hochwertige Grundversorgung, patientenzentrierte Betreuung und nachhaltige Teamarbeit setzt. Die Praxis ist Teil eines wachsenden Versorgungsnetzwerks mit mehreren Standorten in der Region und steht für moderne Medizin, Digitalisierung und flache Hierarchien.

In dieser vielseitigen Führungsposition übernehmen Sie die fachliche und betriebswirtschaftliche Leitung einer zentral gelegenen Gruppenpraxis. Sie tragen die Verantwortung für eine gesamte Region mit mehreren Standorten und wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Neben Ihrer leitenden Tätigkeit bleiben Sie auch klinisch tätig und gestalten die hausärztliche Versorgung eigenständig mit.

Ihr Behandlungsspektrum umfasst die umfassende hausärztliche Grundversorgung – von Prävention über Diagnostik bis zur Langzeitbetreuung chronisch erkrankter Patient
* innen.

Neben der medizinischen Expertise sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ausgeprägte Führungskompetenzen essenziell. Diese sollten bereits vorhanden oder durch entsprechende Weiterbildungen (z.

B. Leadership, Management, Gesundheitsökonomie) nachweisbar sein. Gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens sind hierbei von klarem Vorteil.

• Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitssystems und ein etabliertes berufliches Netzwerk
• Nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Abgeschlossene oder geplante Weiterbildung in Leadership, Management oder betriebswirtschaftlicher Kompetenz
• Ausgewiesene Erfahrung in Praxisorganisation und unternehmerischem Denken
• Hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Strategisches Denken, Freude an Veränderungsprozessen und Innovationsfähigkeit
• Engagement für eine moderne, patientenorientierte Medizin

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit festem Arbeitsvertrag, kein Belegarztsystem
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen: 1/3–2/3 Pensionskassenregelung, 100 % KTG durch den Arbeitgeber, ab dem 3. Dienstjahr zwei zusätzliche Ferientage
• Geregelte 42-Stunden-Woche ohne Nacht-, Notfall- oder Abenddienste
• Seltene Samstagseinsätze mit 25 % Lohnzuschlag
• Aktive Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance, Überzeit wird vermieden
• Kollegiale Unternehmenskultur mit Wertschätzung und langfristiger Zusammenarbeit
• Für EU-Bewerber
  * innen:
  Unterstützung bei Anreise, MEBEKO-Anerkennung und auf Wunsch Bereitstellung einer Übergangsunterkunft