Operations Director m​/w

Soleal Unternehmerkapital AG ("Soleal") investiert das private Kapital ihrer Gründer in Mehrheitsbeteiligungen an kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Ziel ist es, die Mehrheitsbeteiligungen gemeinsam mit dem Management langfristig weiterzuentwickeln. Die Soleal Unternehmensfamilie besteht heute aus 17 Beteiligungen in unterschiedlichen Industrien mit insgesamt rund 1 300 Mitarbeitenden (siehe auch www.soleal.ch). Das schlagkräftige Team besteht aus den zwei Gründungspartnern, einem Operations Director sowie einem Principal, unterstützt durch eine Bürofachkraft und soll durch eine(n) unternehmerische(n) Operations Director ergänzt werden.

Die Unternehmensfamilie und das Team sollen auch künftig wachsen.

• Eine echte unternehmerische Tätigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der Schweiz, Österreich und Deutschland
• Ein großer Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung der Beteiligungen durch organisches und anorganisches Wachstum
• Eine sehr pragmatische und dynamische Arbeitsweise fernab aller Konzernstrukturen
• Ein moderner Arbeitsplatz nahe Zürich Hardbrücke
• Hohe Selbstorganisation, flexible Arbeitszeiten und minimale interne Abstimmungsmeetings
• Die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Geschäftsführern in attraktiven Nischenmärkten und dem Erfahrungsschatz von über 50 Jahren M&A Erfahrung im Soleal Team
• Attraktive Entlohnung mit mittelfristiger Möglichkeit der Beteiligung an betreuten Unternehmen

• Einen Universitätsabschluss oder Fachhochschulabschluss
• Mindestens 5 Jahre Linienerfahrung mit Personal- und P&L-Verantwortung
• Mindestens zwei Jahre als Berater bei einer Strategieberatungsgesellschaft
• 35–45-jährige bodenständige Persönlichkeit, die sich im KMU-Umfeld bewegen kann, selbst anpackt und vertraut ist mit der Unternehmenskultur familiengeführter Unternehmen
• Führungsstarke, kommunikationsfreudige Person mit Charisma, die stufengerecht (von CEO bis zum Produktionsmitarbeiter) kommunizieren kann und Freude an wechselndem Aufgaben gebiet hat
• Lösungsorientierter Umsetzer‑/Macher mit starken konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
• Selbständig arbeitende unternehmerische Persönlichkeit mit hohem Grad an Eigeninitiative (keine Konzernstrukturen vorhanden)
• Bereitschaft für Tätigkeit im Raum DACH zu reisen (bis zu 40 % der Zeit)
• Muttersprache Deutsch

• Sukzessive Übernahme der Betreuung von 3–5 Unternehmen der Soleal Unternehmensfamilie
• Schnittstellenpartner zwischen Soleal‑Eigentümer und Geschäftsleitung der Portfolio-Unternehmen
• Einsitz in den Verwaltungsrat der Portfolio-Unternehmen, falls nötig
• Strategiedefinition gemeinsam mit der jeweiligen Geschäftsführung und Überwachung der Umsetzung
• Führung oder Überwachung von strategischen/operativen Projekten in der Gesellschaft in Absprache mit dem Geschäftsleiter
• Monatliche Meetings mit Geschäftsführung vor Ort zur Besprechung des Geschäftsgangs, Themen im Bereich Kunden, Lieferanten, Produktion etc. sowie laufender Projekte
• Verantwortlich für die Rekrutierung der Geschäftsleitung in Nachfolgefällen sowie Involvierung in die Rekrutierung von Mitarbeitern auf oberster Führungsebene
• Controlling der Finanzzahlen, Covenant Reporting an finanzierende Bank und operativer KPI auf Stufe Eigentümer
• Aufbau eines Netzwerks im Markt der jeweiligen PF-Gesellschaft (u. a. mit dem Ziel mögliche Zusatzakquisitionen zu finden)
• Unterstützung bei Neuakquisitionen für die Soleal Unternehmensfamilie (Mitarbeit Due Diligence, Suche potenzieller Nachfolger, etc.) mit dem Ziel, in der Folge die Betreuung der Firma zu übernehmen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E‑Mail im PDF-Format unter: reto.furrer.