Spezialpflege: Gruppenleitung Pflege Post Stroke Unit

Als Spezialpflege des Universitätsspitals Zürich stehen wir dafür ein, mit unserer professionellen Vielfalt im spitzenmedizinischen Umfeld Engagement zu zeigen und immer am Puls der Zeit zu sein. Erfolge erzielen wir nicht alleine, sondern miteinander! Jede:r Einzelne zählt und gemeinsam bringen wir uns fachlich auf pflegerisches Höchstniveau.

• Du führst dein Team mit Klarheit, Engagement und Freude und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Du übernimmst Verantwortung für eine hochwertige und evidenzbasierte Pflege unserer neurologischen Patientinnen und Patienten
• Du steuerst die personellen und organisatorischen Prozesse der Einheit, inklusive Dienstplanung und Ressourcenmanagement
• Du erkennst Potenziale, förderst Talente und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegequalität und Teamkompetenzen
• Du gestaltest die Zukunft unserer Post Stroke Unit aktiv mit und arbeitest dabei eng mit einem interprofessionellen Behandlungsteam zusammen

Wichtig:
Falls du deine Pflegeausbildung im Ausland absolviert hast, muss das SRK-Anerkennungsverfahren zum Zeitpunkt der Bewerbung bereits abgeschlossen sein. Ein positiver SRK Pre Check allein ist nicht ausreichend.

Für einen Austausch steht dir Frau Miriam Hecht und Sophie Christen, Co Abteilungsleitungen Nord IMC's gerne zur Verfügung.

Tel.

Mail miriam.hecht

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

• Kita vor Ort In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
• Gesundheit Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
• Flexibilität Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance:
  Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
• Familienfreundlichkeit Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
• Weiterbildung & Entwicklung Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Versicherungen Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
• Mobilität Du profitierst von einem persönlichen ZVV-Bonus Pass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
• Telefonie Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.