Teamleiter*in Retourenlogistik

Position: Teamleiter*in Retourenlogistik ‧ 80 – 100%
Location: Zürich

Die Abteilung Logistik Retouren koordiniert den Recycling- und Entsorgungsprozess in der Genossenschaft Migros Zürich. Für diesen Bereich in unserer Betriebszentrale in der Stadt Zürich suchen wir Verstärkung für unser Team.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Leitung der Gebindeausgabe, Gebindewaschanlage und Gebindesortieranlage

Kernaufgabe

Fachliche Führung sowie Einsatzplanung der rund 10 Mitarbeitenden

Kernaufgabe

Verantwortung für den Waschprozess von ca. 20'000 Gebinden pro Tag

Kernaufgabe

Verantwortung für den Sortierprozess von ca. 80'000 Gebinde pro Tag

Kernaufgabe

Koordination der Schnittstellen zwischen Entlad LKW und Belad LKW / Bahnwagen

Kernaufgabe

Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Anlagenverfügbarkeit

Unterstützungsaufgabe

Teilweise Mitarbeit im Tagesgeschäft

Unterstützungsaufgabe

Stellvertretung der gesamten Retourenlogistik bei Abwesenheiten

Mehrjährige Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Führungsposition

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Logistiker
* in und eine Weiterbildung im Bereich Logistik, Technik oder Betriebswirtschaft (z.B. Logistik Fachmann
* frau)

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz

Technisches Verständnis und ein Flair für Logistikanlagen

Offene, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise

Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität

Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (u.A. Microsoft Excel)

Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Kinderbetreuung

In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z.

B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Gezielte Förderung

GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Verwirkliche deine innovativen Ideen

Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Bewerbung & Kontakt

Monika Allenbach

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber
* innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr…