Teamleiter*in Retourenlogistik

Die Abteilung Logistik Retouren koordiniert den Recycling- und Entsorgungsprozess in der Genossenschaft Migros Zürich. Für diesen Bereich in unserer Betriebszentrale in der Stadt Zürich suchen wir Verstärkung für unser Team.

• Leitung der Gebindeausgabe, Gebindewaschanlage und Gebindesortieranlage
• Fachliche Führung sowie Einsatzplanung der rund 10 Mitarbeitenden
• Verantwortung für den Waschprozess von ca. 20'000 Gebinden pro Tag
• Verantwortung für den Sortierprozess von ca. 80'000 Gebinde pro Tag
• Koordination der Schnittstellen zwischen Entlad LKW und Belad LKW / Bahnwagen
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Anlagenverfügbarkeit
• Teilweise Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Stellvertretung der gesamten Retourenlogistik bei Abwesenheiten

• Bildung:
  
  Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung:
  Logistiker
  * in und eine Weiterbildung im Bereich Logistik, Technik oder Betriebswirtschaft (z.B. Logistik Fachmann
  * frau)
• Berufserfahrung:
  Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Technisches Verständnis und ein Flair für Logistikanlagen
• Offene, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (u.A. Microsoft Excel)
• Deutsch (B1)

• Zentraler Arbeitsort:
  Arbeiten in Zürich West
• Gesund arbeiten:
  Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität:
  Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Kinderbetreuung:
  In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Handy-Abo:
  Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge:
  Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen:
  Faire Sozialleistungen
• Verpflegung:
  Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte:
  Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank:
  Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote:
  Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Ferien:
  Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Klubschule Migros:
  Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote:
  Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote:
  Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M‑Fitnesscenter einlösen
• Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
• Aus- und Weiterbildung:
  Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum:
  Verwirkliche deine innovativen Ideen
• Sozial- und Personalberatung:
  Interne Sozialberatung

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)