Co-Geschäftsführer

• Unternehmerische Verantwortung mit engem strategischem Austausch auf oberster Entscheidungsebene.
• Gesamtverantwortung für moderne Produktionsstandorte.
• Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum für Organisation, Prozesse und nachhaltiges Wachstum.
• Direkter Einfluss auf die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Langfristige unternehmerische Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden und erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen.

• Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, strategischem Weitblick und ausgeprägter Umsetzungs- und Ergebnisorientierung.
• Verständnis des Zusammenspiels von Markt, Beschaffung, Produktion und Vertrieb.
• Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder C-Level-Stufe in einem produzierenden Unternehmen.
• Nachweisbare End-to-End-Verantwortung von Beschaffung und Produktion bis Verkauf und Vertrieb.
• Erfahrung in der Nahrungsmittel-, Agrar-, Rohstoff- oder Prozessindustrie.
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis, Markt- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken.
• Fundierte Kompetenz in Produktion, Supply Chain, Einkauf, Logistik und Prozessoptimierung.
• Erfahrung in Operational Excellence und Lean Management sowie eine klare KPI- und Ergebnisorientierung.
• Überzeugende Leadership, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und weiterzuentwickeln.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

• Gesamtverantwortung für die Wertschöpfungskette – von Rohwarenbeschaffung und Produktion bis zur Marktbearbeitung.
• Steuerung der standortübergreifenden Organisation – mit Fokus auf leistungsfähige Strukturen, Logistik und betriebliche Infrastruktur.
• Performance und Profitabilität – Steuerung von Wirtschaftlichkeit und Wachstum über klare Ziele, KPIs und konsequente Umsetzung.
• Operational Excellence – Optimierung von Prozessen, Supply Chain, Qualität und Effizienz.
• Transformation und Investitionen – Initiierung und Umsetzung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Investitionsprojekten.
• Markt und Kunden – Stärkung der Marktposition, Erschliessung von Potenzialen und nachhaltige Entwicklung des kommerziellen Geschäfts.
• Leadership und Kultur – Führung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur.

• Pensum: 100%
• Arbeitsort: Zürich, ZH

Pensum: 100%

Kontakt

Heinz Reinhard | CEO / Owner
| welcome

Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, strategischem Weitblick und ausgeprägter Umsetzungs- und Ergebnisorientierung. Verständnis des Zusammenspiels von Markt, Beschaffung, Produktion und Vertrieb. Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder C-Level-Stufe in einem produzierenden Unternehmen. Nachweisbare End-to-End-Verantwortung von Beschaffung und Produktion bis Verkauf und Vertrieb. Erfahrung in der Nahrungsmittel-, Agrar-, Rohstoff- oder Prozessindustrie. Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis, Markt- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken. Fundierte Kompetenz in Produktion, Supply Chain, Einkauf, Logistik und Prozessoptimierung.

Erfahrung in Operational Excellence und Lean Management sowie eine klare KPI- und Ergebnisorientierung. Überzeugende Leadership, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und weiterzuentwickeln. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.