Niederlassungsleitung Schädlingsbekämpfung

Seit über 50 Jahren unterstützt die Ratex AG Immobilienverwaltungen, Gastronomie- und Industriebetriebe sowie Privathaushalte bei der Schädlingsprävention und
-bekämpfung. Unsere rund 20 Mitarbeitenden setzen sich täglich dafür ein, die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden zuverlässig und lösungsorientiert umzusetzen. Sie möchten Menschen führen, Servicequalität sichern und die wirtschaftliche Entwicklung aktiv gestalten? Für die Führung und Weiterentwicklung unserer Niederlassung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit zu sofort, in Vollzeit und unbefristet als

• Menschen führen
  :
  Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden der Niederlassung und stärken die Zusammenarbeit im Team.
• Qualität sichern
  :
  Sie verantworten das Qualitätsmanagement nach ISO 9001 und EN 16636 und entwickeln es weiter.
• Strategie umsetzen
  :
  Sie übersetzen die Unternehmensziele in konkrete Massnahmen für die Niederlassung.
• Geschäft steuern
  :
  Sie verantworten das Budget, analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und steuern Kosten und Ergebnisse.
• Wachstum gestalten
  :
  Sie fördern die wirtschaftliche Weiterentwicklung der Niederlassung.
• Service stärken
  :
  Sie stellen eine hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit sicher.

• Führungserfahrung in einem operativen Dienstleistungsunternehmen oder einem handwerklich-technischen Umfeld, idealerweise mit Service- oder Aussendienstteams.
• Technisches oder kaufmännisches Verständnis mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Unternehmerisches Denken und Erfahrung, Budgets und betriebswirtschaftliche Kennzahlen zur Steuerung des Geschäfts zu nutzen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und gängigen IT-Anwendungen.
• Erfahrung im Qualitätsmanagement
  .
• Sicher in der Anwendung der deutschen und englischen Sprache.
• Kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und strukturierte Arbeitsweise.
• Offen, sich immer wieder in neue Themengebiete einarbeiten zu können

• Eine Führungsaufgabe
  mit Verantwortung für Menschen, Qualität und wirtschaftliche Ergebnisse.
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv mitzugestalten.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen.
• Ein kollegiales Team mit rund 20 Mitarbeitenden und einer offenen Unternehmenskultur.
• Eine langfristige Perspektive in einem Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.