Qualitätsprüfer Wärme-und Oberflächenbehandlung

Qualitätsprüfer Wärme‑und Oberflächenbehandlung (m/w/d) WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Durchführung von Zwischen- und Endkontrollen zur Bestimmung von Härte und Festigkeit.
• Spezialisierte Anwendung der Prüfverfahren nach Vickers und Brinell.
• Eigenständige Einleitung und Überwachung notwendiger Korrekturmaßnahmen.
• Fachgerechte Erstellung von Wärmebehandlungsnachweisen, Prüfprotokollen und Lieferscheinen.
• Präparation und Ausführung metallographischer Gefügeuntersuchungen.
• Analyse von Gefügestrukturen sowie Erstellung detaillierter Untersuchungsberichte.
• Dokumentation und Auswertung von Laborergebnissen in Protokollform.
• Fachspezifische Wärmebehandlung von mechanischen Komponenten zur Erzielung definierter Werkstoffeigenschaften.
• Vorbereitung und Veredelung von Oberflächen mittels Trocken- und Nassstrahlverfahren.

• Mehrjährige einschlägige Praxis innerhalb eines industriellen Umfelds.
• Idealerweise eine abgeschlossene technische Grundausbildung, fundierte Erfahrung in der Wärmebehandlung bzw. Metallverarbeitung.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, präzise nach technischen Vorschriften und Zeichnungen zu arbeiten.
• PC‑Grundkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); mobiles Arbeiten, wo möglich und sinnvoll.
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse.
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung.
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe.
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall‑Academy.
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich‑Oerlikon entfernt.

Zuständiger Ansprechpartner:
Lusti Silvio

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.