Leiter Fertigung; m​/w​/d

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Fertigung über sämtliche Produktionsbereiche hinweg
• Umsetzung der Fertigungsstrategie sowie Aufbau skalierbarer Strukturen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums
• Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Liefertreue, Qualität, Produktivität und Kosten anhand relevanter Kennzahlen
• Planung und Steuerung von Kapazitäten, Investitionen sowie Produktionsressourcen in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Produktions- und Steuerungssysteme sowie Optimierung der Material- und Informationsflüsse
• Etablierung und nachhaltige Verankerung von Operational-Excellence-Methoden sowie einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung von rund 400 Mitarbeitenden und der nachgelagerten Führungsebenen
• Sicherstellung der Einhaltung aller qualitäts-, arbeitssicherheits- und umweltrelevanten Anforderungen sowie Begleitung von Audits und Verbesserungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) mit entsprechender Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens, vorzugsweise im Maschinen- oder Anlagenbau
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Operational Excellence sowie in Lean-Management-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung grosser Organisationseinheiten sowie mehrstufiger Führungsstrukturen
• Sicherer Umgang mit ERP- und MES-Systemen sowie ausgeprägtes Verständnis für moderne Produktionsprozesse
• Kenntnisse relevanter Normen und Standards in den Bereichen Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, hohe Veränderungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohe Entscheidungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Präsenz auf dem Shopfloor
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Melanie Huellen

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Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.