Senior Marketing & Communications Manager

Bist du bereit für eine strategische und zugleich hands-on Senior-Rolle, in der du massgeblich beeinflusst, wie Coople in der Schweiz wächst?

Bei Coople verbinden wir Unternehmen und Arbeitnehmende über eine Technologieplattform, die für flexibles Arbeiten entwickelt wurde. Wir suchen eine erfahrene Marketing-Persönlichkeit, die die Verantwortung für unsere Marketingstrategie übernimmt und sie in wirkungsvolle Kampagnen über alle Branchen hinweg übersetzt.

Diese Rolle vereint senior strategische Verantwortung für den Schweizer Markt mit exzellenter operativer Umsetzung in Kampagnen, Content und Kommunikation. Du berichtest direkt an den Head of Digital Marketing.

Als Senior Marketing & Communications Manager übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für die Marketing-Roadmap. Du entwickelst und implementierst die Marketingstrategie, stärkst die Nachfragegenerierung für unsere B2B-Kunden (Unternehmen, die flexible Mitarbeitende suchen) und Coopler (unsere flexiblen Arbeitskräfte), unterstützt Onboarding und Retention und stellst sicher, dass unsere Marke und Botschaften über alle Touchpoints hinweg im Einklang sind.

Du arbeitest eng mit Sales, Operations, Product Marketing und dem Digital-Marketing-Team zusammen, um sicherzustellen, dass Marktbedürfnisse, Chancen und Insights in allen Aktivitäten reflektiert werden.

• Entwicklung, Ownership und kontinuierliche Weiterentwicklung der Marketingstrategie in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
• Führung und Weiterentwicklung des Marketing- & Kommunikationsteams, inkl. Prioritätensetzung, Coaching und Qualitätssicherung
• Übersetzung strategischer Prioritäten in Quartals- und Jahrespläne mit klaren Zielen und KPIs
• Enge Abstimmung mit Sales, Operations und Product Marketing zur Sicherstellung des kommerziellen Impacts
• Budgetverantwortung für Kampagnen sowie ROI-orientierte Entscheidungsfindung

• Aufbau und Umsetzung von integrierten, multi-channel Kampagnen zur Generierung qualifizierter B2B-Leads und zur Coopler-Akquise
• Verantwortung für den gesamten Kampagnenzyklus:
  Konzept, Briefing, Channel-Aktivierung, Reporting und Optimierung
• Stärkung der Nutzerbindung durch Lifecycle-Kommunikation, Aktivierungskampagnen und personalisierte Journeys
• Steigerung der Job Coverage durch gezielte interne Kampagnen, Jobboard-Optimierung und branchenspezifische Massnahmen
• Unterstützung und Optimierung von Onboarding-Flows in Zusammenarbeit mit Digital Marketing, Customer Success Management, Coopler Experience Team, Product und Operations
• Führung von Referral- und Advocacy-Initiativen zur Gewinnung neuer Kunden und Coopler
• Enge Zusammenarbeit mit dem Inhouse-Digital-Marketing-Team (Paid Social, SEM, CRO, Analytics)

• Anpassung der Coople Value Proposition, Messaging und Brand Guidelines an lokale Marktbedürfnisse
• Verantwortung für den Content-Plan inkl. Landing Pages, E-Mail Journeys, Thought Leadership, Case Studies und branchenspezifischem Content
• Koordination von Produkt- und Feature-Launches für den Schweizer Markt in Zusammenarbeit mit dem Product Team
• Sicherstellung eines konsistenten Tone-of-Voice und Kommunikations-Governance in allen Schweizer Marketingmaterialien

• Aufbau und Steuerung von Partnerschaften, Sponsoring und Eventaktivierungen zur Unterstützung von Leadgenerierung und Markenpräsenz
• Unterstützung lokaler PR-Aktivitäten durch Messaging, Storylines und Markt-Insights

• 7–10+ Jahre Erfahrung im Marketing oder in einem branchenspezifischen Marketingumfeld (idealerweise B2B oder HR-Tech)
• Nachweisbarer Erfolg in der Teamführung
• Nachweisbarer Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingstrategien für einen nationalen Markt
• Du arbeitest gerne hands-on und hast die Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Umsetzung auszubalancieren
• Erfahrung in Paid Social, E-Mail-Marketing, Landing-Page-Optimierung und Content-Entwicklung
• Analytische Stärke und Erfahrung mit Reporting-Tools (z.
  
  B. Salesforce/Pardot, Analytics-Plattformen, Meta/Linked In Ads, GA4)
• Deutsch auf…