Publicis Media - Strategy Director

Unternehmensbeschreibung

Publicis Media ist das weltweit zweitgrösste Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams namhafte Kunden der Agentur in den Bereichen:
Strategy, Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.

Bist Du eine strukturierte und ambitionierte Persönlichkeit, mit Leidenschaft für Marketing, Media und datengetriebe Lösungen? Bist du neugierig, dynamisch und voller Tatendrang? Hast du Lust uns zu unterstützen? Dann suchen wir dich an einem der Schönsten Standorte in Zürich als Strategy Director (a) 100%.

Als Strategy Director bist du Teil eines unserer Spezialisten teams, welches als Stabstelle für vielseitige übergreifende Aufgaben und Bereiche rund um Strategy & Data fungiert. Deine Verantwortlichkeit liegt in der Entwicklung und Implementierung von Media- und Kommunikations-Strategien, sowohl für Bestandkunden als auch für New Business-Projekte. In dieser Schnittstellen-Funktion nimmst du eine fachliche Führungsrolle ein und bist im ständigen Austausch mit lokalen und internationalen Teams.

Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören dabei:

• Definition und Führung integrierter Media- und Kommunikationsstrategien (über Paid Media hinaus) für zentrale Kundenaccounts
• Strategische Führung auf New Business-Projekten inkl. Präsentationen
• Thought Leadership im Bereich Strategie innerhal b der Agentur
• Übersetzung von ökonomischen Herausforderungen unserer Kunden in klare, umsetzbare strategische Empfehlungen
• Leitung strategischer Workshops, Präsentationen und Thought
  -Leadership-Sessions bei Kunden
• Interne Schulung von Mitarbeite nden
• Antizipation von Kundenbedürfnissen und proaktive Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit Kunden- und Planungsteams zur Integration von Learning Agendas und Measurement-Frameworks

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in eine r entsprechenden Rolle wie Media
  -S trategie, strategische Kommunikationsplanung oder Marken
  -S trategie
• Erfahrung in der Führung von Kunden auf Senior-Level
• Tiefes Verständnis von Marketing-Kommunikation und der wichtigsten aktuellen Entwicklungen
• Erfahrung im Umgang mit Daten, Research und KPI-Frameworks
• Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit, strategische Vision mit praktischer Umsetzung zu verbinden
• Transformationsorientierte Denkweise
• Kommerzielle Perspektive und Wachstums-Orientierung
• Selbstbewusste, glaubwürdige und einflussstarke Kommunikationspersönlichkeit
• Ein hohes Mass an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und Eigeninitiative

• Erfahrung in mehreren Kategorien (z.
  
  B. FMCG, Finance, Luxus, Technologie, Dienstleistungen)
• Hintergrund in integrierter oder Full
  -Funnel
  -Strategie
• Erfahrung mit internationalen oder Multi-Market-Kunden
• Erfolgsbilanz in der Leitung von Pitches und großen Veränderungsinitiativen

Nebst Kaffee und einer grossartigen Dachterrasse, bieten wird dir natürlich noch mehr:

• Hohen Arbeitskomfort:
  Top moderne und renovierte lichtdurchflutete Arbeitsplätze mit Sicht auf den Zürichsee mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Weiterbildung und Karriere:
  Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen sowie vielfältige Karriereperspektiven in einem der weltweit grössten Agenturnetzwerke sowie Inhouse Sprachschule
• Echten Teamspirit:
  Hohe Kollegialität und Spass an der Arbeit sowie, die Chance ein Teil des grössten Agenturnetzwerkes der Schweiz zu werden.
• Markenvielfalt:
  Grosse Marken und spannende Projekte aus verschiedenen Branchen
• Networking:
  Inspirations-Sessions und Impulsvorträge, fröhliche Apéros, Events und Grillfeste in unserem schönen Garten

Unser Wunsch ist es, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, genauso vielfältig sind wie unsere Kund:innen und Projekte. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Mitarbeitende mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen. Dabei ist es unser Ziel, eine Unternehmenskultur zu fördern, die all unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Individualität sieht, respektiert und wertschätzt.