Leiter*in Markenführung & Aktivierung

Du willst Marken nicht nur führen, sondern weiterentwickeln und ihre Wirkung auf Menschen und Geschäftserfolg nachhaltig steigern? In dieser agilen Kaderfunktion verantwortest du die Weiterentwicklung des Miduca-Markenportfolios, gestaltest die integrierte B2C- und B2B-Marketing-Kommunikation entlang der Customer Journey und führst ein kleines, interdisziplinäres Team mit viel Gestaltungsfreiheit.

• Gesamtverantwortung für die strategische Führung, Weiterentwicklung und Aktivierung des Miduca-Markenportfolios im House-of-Brands-Modell sowie Ausrichtung auf die B2C- und B2B-Geschäftsziele
• Führung der Markenpositionierung und
  -differenzierung sowie Entwicklung überzeugender Markenbotschaften und Storytelling-Ansätze, die relevante Zielgruppen begeistern und eine konsistente, integrierte Marketing-Kommunikation ermöglichen
• Markenübergreifende Aktivierungs- & Kampagnenplanung entlang der Customer Journey, konsistente Markeninszenierung über digitale Kanäle, Social Media, Kampagnen, Events & 21 Center, gestützt auf Insights/KPIs mit Fokus auf Relevanz, Wachstum & Wirkung
• Übergeordnete Steuerung externer Partner für Content, Kreation und Produktion sowie Sicherstellung markenkonformer Standards, Assets und verbindlicher Briefing-, Freigabe- und Qualitätsprozesse
• Fachliche und personelle Führung, Coaching und Weiterentwicklung des interdisziplinären Teams sowie strategische Steuerung des Employer Brandings gemeinsam mit HR

• Bildung:
  
  Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung:
  Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Markenführung und integrierter Marketing-Kommunikation, idealerweise in einem Multi-Brand- oder House-of-Brands-Umfeld
• Fundierte Fachkenntnisse in Markenstrategie und
  -architektur, Positionierung, Kommunikationsstrategie, Employer Branding, Content- und Produktionssteuerung, Brand Governance sowie KPI-, Reporting- und Insights-Ansätzen
• Strategisches, unternehmerisches und vernetztes Denken, klare und wertschätzende Führung, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Entscheidungs-, Umsetzungs- und Kooperationsstärke
• Ausgewiesene Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung und Aktivierung von Marken und in der erfolgreichen Ansprache neuer Zielgruppen
• Weiterbildung in Markenführung, strategischem oder digitalem Marketing beziehungsweise Leadership
• Deutsch (C1)
• Französisch (B1)
• Italienisch (ADVANTAGEOUS)

• Zentraler Arbeitsort:
  Zentrale Standorte mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung
• Berufliche Vorsorge:
  Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank:
  Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Kadervorteile:
  Eine zusätzliche Ferienwoche für Kadermitglieder
• Aus- und Weiterbildung:
  Kostenbeteiligungen an spezifischen berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Eigenverantwortung & Freiraum:
  Abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)