Marketingverantwortliche

Wir sind ein erfolgreiches Baumanagement- und Totalunternehmen mit Sitz in Zürich und am oberen Zürichsee. Mit unserem jungen, dynamischen Team realisieren wir anspruchsvolle Grossprojekte in Zürich und Umgebung, wobei wir auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit setzen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die als Marketingverantwortliche eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet und als Schnittstelle zwischen den verschiedenen beteiligten Parteien agiert.

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Marketing, PR und externe Kommunikation
• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Betreuung und Pflege unserer Website, Social-Media-Kanäle sowie des firmeneigenen Magazins
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen und Events
• Sicherstellung der Einhaltung unseres Corporate Designs (CI/CD) über alle Kommunikationswege hinweg
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz
• Mitwirkung bei der Konzeption und Erstellung von Präsentationen, Broschüren und Unterlagen zur Projektakquisition
• Einbringen eigener Ideen und kreativer Ansätze
• Zusammenarbeit mit Agenturen sowie internen und externen Partnern
• Aktive Mitwirkung an unserem A-Vision-Projekt zur Zukunftsentwicklung und Nachhaltigkeit

• Kaufmännischer Abschluss EFZ und eine Weiterbildung im Bereich Marketing
• Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Bau- oder Immobilienbereich oder in einer Kommunikations- bzw. Marketingagentur
• Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation
• Sicherer Umgang mit digitalen Marketinginstrumenten und Social Media
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer exakten, selbständigen und zielorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in Adobe Photoshop, Adobe InDesign und Prezi
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
• Unternehmen mit viel frischem Wind – viele junge Mitarbeiter
• Moderne Arbeitsplätze in kollegialem Arbeitsklima
• Leistungsgerechte Entlöhnung mit Zielbonus
• Attraktive Zusatzleistungen (u.a. private Unfallversicherung, Pensionskasse mit Wahlsparplan, Reka-Card mit Arbeitgeberbeteiligung)
• Gratis Mitarbeiterparkplätze
• 25 Tage Ferien
• Coole Teamevents, Ausflüge und Baustellenbesuche