Fachexpertin ​/ Fachexperte (w​/m​/d) Pflege Bettenstation Nephrologie ​/ Angiologie 60-100

Du möchtest dein Fachwissen gezielt einbringen und die Pflege aktiv mitgestalten? In der Nephrologie / Angiologie am USZ übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Pflegequalität und unterstützt dein Team im Umgang mit komplexen Patientensituationen.

• Du betreust Patient:innen mit komplexen Krankheitsbildern
• Du bringst Fachthemen aktiv ins Abteilungsgeschehen ein
• Du vermittelst mit didaktischem Geschick Wissen und Freude am Beruf
• Zusammen mit der Pflegeexpertise bist du für den fachlichen Support und die Qualitätssicherung auf der Abteilung verantwortlich
• Du bist für die Teammitglieder:innen erste Ansprechperson in fachlichen Fragen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium als Dipl. Pflegefachperson FH
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Akutspital und die Bereitschaft eine fachvertiefende Weiterbildung in der Pflege zu absolvieren
• Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe mit
• Wohl fühlst du dich in schnell ändernden Situationen und kannst Prioritäten setzen
• Als kooperatives und konstruktives Teammitglied übernimmst du eine Vorbildrolle und bist gemeinsam mit dem Management und Berufsbildung mitverantwortlich für die Abteilung

Die Erweiterung der Abteilung bietet Einblick in andere Fachbereiche ausserhalb der Nephrologie und die Möglichkeit sich in einem wachsenden Stammteam aktiv einzubringen sowie eine gemeinsame Teamkultur mitzugestalten.

Unsere Abteilung ist spezialisiert auf die Durchführung der Peritonealdialyse, die Hämodialyse findet auf einer anderen Abteilung statt.

Zwei erfahrene Abteilungsleitungen und ein erfahrenes Shared governance Team aus Fach - Bildung und Management freuen sich auf die Zusammenarbeit mit dir und unterstützen dich im Arbeitsalltag.

Wir fördern ein wertschätzendes und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld

Es ist uns bewusst, dass du neben der Arbeit noch andere Prioritäten hast. Deshalb ist es uns wichtig, dass wir unsere Arbeitspläne bestmöglich auf Deine Wünsche abstimmen können. Um eine fundierte Einarbeitung gewährleisten zu können, solltest du dir für die ersten 3 Monate ein Pensum von mindestens 80% einrichten können.

Weitere Informationen zur Stelle erhältst du von Daniela Gsell, Abteilungsleiterin Pflege, unter  oder Ilja Schudel, Abteilungsleiter Pflege, unter .

• Kita vor Ort In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
• Gesundheit Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
• Flexibilität Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance:
  Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
• Familienfreundlichkeit Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
• Weiterbildung & Entwicklung Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Versicherungen Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
• Mobilität Du profitierst von einem persönlichen ZVV-Bonus Pass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
• Telefonie Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.