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Promotion & Merchandising Manager:in E-Commerce

Job in Zürich, 8058, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Betty Bossi
Full Time position
Listed on 2026-01-01
Job specializations:
  • Retail
    Ecommerce
  • Marketing / Advertising / PR
    Digital Marketing, Ecommerce
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Promotion & Merchandising Manager:in E-Commerce, 80-100%
Location: Zürich

Join to apply for the Promotion & Merchandising Manager:in E-Commerce, 80-100% role at Betty Bossi

1 day ago Be among the first 25 applicants

Arbeiten, wo die Kommunikation fasziniert

Bei Betty Bossi treiben wir Innovationen im Bereich Kulinarik voran, die allen den einfachsten Weg zum Genuss ermöglichen. Darum entwickeln wir Produkte und Dienstleistungen rund ums Kochen, Backen und Geniessen: gelingsichere Rezepte, kulinarische Inszenierungen auf Bild und Video, Print- und Digitalmedien, clevere Küchen- und Haushaltshelfer sowie innovative Food-Produkte. Du liebst E-Commerce, Zahlen und datenbasierte Entscheidungen – und entwickelst gerne Promotionen, die wirklich wirken?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine analytische und tatkräftige Persönlichkeit, die unsere täglichen Online-Promotionen plant, steuert und optimiert – mit klarem Fokus auf Umsatz, Marge und Performance. Dich erwartet viel Freiraum für eigene Ideen und die Chance, die Betty-Bossi-Story aktiv mitzuschreiben.
Du willst anpacken und echte Erfolge im E-Commerce erzielen? Dann bewirb dich jetzt – gerne mit einem konkreten Erfolgsbeispiel oder Arbeitsproben, die zeigen, wie du Resultate lieferst.

Pensum

80-100%

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben
  • Planung & operative Steuerung von Online-Promotionen:
    Planung, Umsetzung und Optimierung der Aktionen inkl. Auswahl und Priorisierung der Produkte und Preisabschläge
  • Sortiment- & Shop-Bewirtschaftung inkl. PIM-Verantwortung:
    Erstellen und Pflegen von Themenshops, Auswahl passender Produkte für Promotionen, sowie Business-Verantwortung für das PIM (Akeneo) und die Qualität der Produktdaten
  • Absatz-, Mengen- & Margenplanung (Standardsortiment):
    Erstellung von Forecasts, Soll-Ist-Analysen und Mengenplanungen zur gezielten Steuerung von Verfügbarkeiten, Produktionsmengen und Margen
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf & Produktmanagement:
    Sicherstellung der Disposition für Aktionen, Abstimmung zur Produktverfügbarkeit, Timing, Produktauswahl und Mengenvorplanung zur optimalen Umsetzung aller Promotionsaktivitäten
  • Analyse, Reporting & Prozessoptimierung:
    Auswertung von Promotionen, Erstellung von KPI-Dashboards sowie Weiterentwicklung von Tools, Prozessen und Automatisierungen zur Professionalisierung des E-Commerce
Anforderungen
  • Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Wirtschaft sowie mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce
  • Verkaufstalent und Erfahrung in Preisgestaltung, Promotionmechaniken oder Category Marketing
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und Fähigkeit, Entscheidungen anhand von Performance-Daten abzuleiten
  • Sicherer Umgang mit PIM-, ERP- oder Reporting-Tools (z. B. Akeneo, Excel, Navision, Looker)
  • Affinität für Automatisierung, KI und moderne Tools sowie Motivation, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Darauf kannst du dich freuen
  • Teamspirit & starker Brand:
    Ein engagiertes, familiäres Umfeld und eine Marke, die schweizweit begeistert
  • High-Impact
    - Rolle:

    Eine Aufgabe mit Verantwortung, in der du unsere Performance aktiv mitsteuerst und sichtbare Resultate erzielst
  • Gestaltungsspielraum:
    Raum für mutige Ideen und die Chance, unsere E-Commerce-Story auf das nächste Level zu bringen
Was wir bieten

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5‑fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, günstigere Mobile‑ und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:innen (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA‑Abonnement, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten. Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, 5 Wochen Ferien, Über 600 interne Weiterbildungskurse, Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten, interne App für Mitarbeitende, Update‑Fitness:
Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft
Annika Bittner
HR Marketing

#J-18808-Ljbffr
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