Visual Merchandiser

En Suisse on achète chez Fust! Nous sommes fiers d'être un fournisseur leader dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/de l'électronique de loisirs ainsi que de la rénovation de cuisines et de salles de bain. Grâce à notre offre de services complète et unique, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe etaidez-nous à offrir des expériences inoubliables à nos clients !

Un emploi chez Fust, et ça roule!

• Garantie de la mise en œuvre uniforme du plan marketing dans les points de vente, notamment grâce au coaching des équipes sur place et à une mise en œuvre autonome
• Reporting de la mise en œuvre, recueil des meilleures pratiques et nouvelles suggstions
• Élaboration de propositions d'amélioration et participation à des projets de développement
• Soutien à la formation du personnel de vente
• Analyse des besoins, prise de mesures et mise en œuvre de supports publicitaires adhésifs et de signalétique

• Formation professionnelle initiale achevée, avec expérience professionnelle en marketing ou en vente
• Permis de conduire de catégorie B, bonne maîtrise des applications MS Office
• Excellentes compétences en communication, maîtrise courante du français, avec au minimum une bonne compréhension orale et écrite de l'allemand
• Méthode de travail autonome et organisée, avec une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Habileté manuelle, sens de la présentation décorative, souci du détail et de la qualité

• Rabais et réductions
  : Réductions dans divers formats Coop, Quintuple nombre de Superpoints Coop, Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, Abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, Reka-Card :
  Avantages lors de l'achat d'une housse, Rabais pour le personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), Rabais sur l'offre de voyage chez ITS Coop Travel, CHF 650.
  
  - Bon pour l'achat d'un AG CFF
• Formation continue
  :
  Formations internes, Soutien pour les formations et les perfectionnements externes, Possibilités de développement
• Communication & Culture
  :
  Culture du Tutoiement dans l'ensemble de l'entreprise, Orientation vers des valeurs communes, Application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurance
  :
  Caisse de pension:
  Prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations (base), Différents plans d'épargne à la caisse de pension, Prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie
• Vacances
  :
  Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, Soutien pour un congé sans solde dans la mesure du possible
• Santé
  :
  Update Fitness : CHF 200.
  
  - de rabais sur tout abonnement annuel, Conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7

• Bianca Frischknecht
  HR Business Partner
• Mattia Medde
  Teamleiter Recruiting