Country Manager Suisse

Présentation de l’entreprise

Depuis plus d’un siècle d’existence, la société Aubade Paris cultive des valeurs fortes sur le marché haut de gamme de la lingerie féminine. Elle propose des collections innovantes, alliant romantisme, élégance et confort, notamment avec ses fameuses Leçons de séduction.

Le/la Country Manager est responsable du développement du chiffre d’affaires en Suisse sur l’intégralité des points de vente physiques : boutiques Aubade, clients multimarques indépendants et stands Aubade en Grands Magasins. Le poste est basé en Suisse pour assurer un suivi optimal des clients.

• Développement commercial – Réseau Retail : piloter, développer et optimiser les 2 boutiques Aubade en Suisse ainsi qu’une douzaine de corners, conformément au plan stratégique de l’entreprise.
• Assurer la performance commerciale et opérationnelle des points de vente : analyse du compte d’exploitation, optimisation des résultats et mise en place d’actions correctives.
• Garantir le respect des standards de la marque (merchandising, expérience client, qualité de service).
• Développement commercial – Réseau Wholesale : développer et renforcer les relations avec environ 40 points de vente multimarques ; assurer un suivi personnalisé et structuré du portefeuille clients.
• Accompagner les détaillants dans la valorisation de la marque grâce à des conseils produits, du support merchandising et des actions destinées à améliorer le sell‑out.
• Stratégie commerciale & pilotage des ventes : élaborer et déployer des plans de vente saisonniers, piloter les indicateurs de performance, identifier les leviers de croissance, proposer des plans d’action adaptés et suivre la politique commerciale.
• Prospection & acquisition de nouveaux clients : prospecter activement de nouveaux détaillants dans le secteur de la lingerie de luxe en Suisse, identifier les opportunités de développement sur l’ensemble du territoire.
• Gestion, animation & accompagnement RH des équipes : encadrer, motiver, animer les équipes de vente, fixer les objectifs, suivre les KPI individuels et collectifs, piloter le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs, organiser des réunions d’équipe, assurer la formation continue et réaliser les entretiens d’évaluation annuels.
• Négociation commerciale : représenter la marque auprès des centrales d’achat des Grands Magasins (Manor & Globus), négocier les conditions commerciales, les emplacements, les assortiments et les opérations marketing.
• Gestion financière & suivi crédit : collaborer étroitement avec le service crédit pour suivre les paiements, prévenir les risques et garantir la stabilité financière du portefeuille clients, piloter la rentabilité des boutiques, corners et comptes wholesale.
• Reporting & outils de pilotage : assurer un reporting régulier, structuré et analytique à la Direction Générale et à la Direction Commerciale, mettre en place des outils de pilotage de l’activité, partager les retours terrain afin d’orienter les stratégies commerciales, marketing et produits.

• Expérience confirmée en gestion d’équipe et développement commercial, idéalement dans le secteur de la mode ou du retail.
• Maîtrise parfaite du français et de l’allemand, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour accroître la présence de la marque en Suisse.
• Solides compétences analytiques et aptitude à prendre des décisions basées sur des données pour optimiser les performances.
• Engagement envers les valeurs de l’entreprise, notamment la diversité, l’inclusivité et la responsabilité sociale.
• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.

• Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine pour plus de souplesse.
• Événements organisés toute l’année : défilés, cafés chouquettes, séminaires, galette des rois, et bien plus encore !
• Onboarding optimal : accompagnement personnalisé dès les premières semaines avec de nombreux documents pratiques pour faciliter l’intégration.
• Entraide et esprit d’équipe : l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres‑mots. Toute l’équipe sera là pour vous aider et accompagner l’atteinte de vos objectifs.
• Si nos valeurs résonnent avec les vôtres, rejoignez-nous.