Business Development Manager für die Business Unit East, Zürich

Zurich - Zurich - Switzerland

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Business Development Manager (m/w/d), die gemeinsam mit dem bestehenden Team das geplante Wachstum erfolgreich vorantreibt.

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
• Geschäftsfahrzeug
• Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
• Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum

• Selbständige Leitung des gesamten Verkaufsprozesses, Aufbau einer nachhaltigen New‑Business‑Pipeline und Führung komplexer IFM/Hard‑Services‑Deals – von der ersten Kontaktaufnahme über Lösungskonzeption und Angebotspräsentation bis zum Gewinn des Mandats
• Verhandeln und erfolgreiches Abschliessen von Verkaufs-Opportunitäten, um die vereinbarten Verkaufsziele innerhalb der in der definierten Business Unit festgelegten Zielmärkte zu erreichen und zu übertreffen.
• Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen zu bestehenden, neuen und potenziellen Kunden.
• Pflege der Beziehungen und Unterstützung nach dem Verkauf, um gegenseitiges Vertrauen im Einklang mit der vereinbarten Geschäftsstrategie aufzubauen.
• Identifizierung und Aufbau eines langfristigen aktiven Kundenstamms, Erkundung bestehender Märkte und Erschliessung neuer Marktchancen
• Nutzung innovativer Mittel zur Erschliessung neuer Quellen für rentable Geschäfte.
• Vollständige Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung und Bereitstellung aussagekräftiger Verkaufs- und Ausschreibungsunterlagen und
  -präsentationen in Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards.
• Erstellung von Ausschreibungen und Vorbereitung der entsprechenden Dokumente unter Einbeziehung der spezialisierten Support-Funktionen (Beschaffung, HR, QHS usw.) sowie lokaler Manager, einschliesslich grenzüberschreitender Zusammenarbeit und Benchmarking innerhalb der Regionen.
• Sie halten sich über die Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden und sind sich der Aktivitäten der Wettbewerber und der Markttrends bewusst.

• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Vertrieb/Geschäftsentwicklung in einem einschlägigen Umfeld (Facility Management, Gebäudemanagement, Betreuung technischer Anlagen)
• Erfahrung in der Ausarbeitung von qualitativ hochwertigen Vertriebslösungen mit nachweislicher Erfahrung in der Koordinierung interner und externer Interessengruppen im Lösungsprozess
• Erfahrung in der Erstellung von qualitativ hochwertigen Verkaufsunterlagen und der Durchführung von Präsentationen auf hohem Niveau
• Fliessende mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Umgang mit einer Reihe von Menschen, einschliesslich Mitarbeitenden vor Ort, Lieferanten und Kunden.
• Erfahrung in der Aufnahme von technischen Anlagen und in der Kalkulation von Wartung und Unterhalt technischer Anlagen
• Sie sind zielorientiert und fühlen sich in einer druckvollen Verkaufsumgebung wohl.
• Sie müssen eine starke Kundenorientierung an den Tag legen und den Teamgeist innerhalb des Büros fördern.
• Sie müssen in der Lage sein, andere zu beeinflussen und durch persönliche, telefonische und schriftliche Kommunikation das Vertrauen von Führungskräften zu gewinnen.
• Selbstständigkeit:
  Sie müssen in der Lage sein, sowohl allein als auch im Team zu arbeiten.
• Versierter Umgang mit Excel, PowerPoint und Word

• Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
• Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres

Kontakt:
Andrea Mannino, Talent Acquisition Partner,

Service line: GWS Segment

Seniority level:
Mid-Senior level

Employment type:

Full-time

Job function:
Business Development and Sales