KMU Account Manager

AlsKMU Account Manager bist du dafür verantwortlich, unsere Kundenbeziehungen im Bereich kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU) zu unterstützen und auszubauen. Deine Hauptaufgabe wird es sein, Partnerschaften mit bestehenden Kunden in unseren Fokusbereichen aufzubauen und zu pflegen, um deren kommerziellen Erfolg sicherzustellen. Du arbeitest eng mit internen Teams, insbesondere dem Account Management und den CSMs zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen erhalten, um ihre Personalbedarfe zu decken.

• Pflege langfristiger Beziehungen zu einem definierten Kundenportfolio. Deine Kundenkontakte sind hauptsächlich virtuell (telefonisch, online Meetings).
• Basierend auf deinem logischen Verständnis der KMU-Zielgruppe und ihrer spezifischen Anforderungen gibst du eine erste, passende Einführung in Coopless skalierbare Lösungen zur Deckung des KMU-Personalbedarfs.
• Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte, sowie Beratung für Kunden und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Umsatzpotenziale.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, einschliesslich Verkauf, Rekrutierung, Betrieb und Marketing, um Kundenanforderungen zu erfüllen und die Kundenzufriedenheit hochzuhalten.
• Umsetzung von geplanten Preisstrukturen, Vertragsmanagement, Teilnahme an Verhandlungen und anderen kommerziellen Aspekten der Kundenbeziehung.

Wenn du eine leidenschaftliche und motivierte Person bist, die eine spannende Karriere im Bereich Account Management im digitalen Staffing anstrebt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Der ideale Kandidat verfügt zudem über folgende Erfahrungen und Fähigkeiten :

• Eine Erfahrung im Account Management oder im Vertrieb / in der Beratung für digitale Dienstleistungen, idealerweise mit einer grossen Anzahl von KMU-Kunden.
• Gute Menschenkenntnisse, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Disziplin und Fähigkeit, um effizient in einer schnelllebigen und zahlenorientierten Umgebung erfolgreich zu sein.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams.

Bereit für deinen nächsten Schritt in einem dynamischen HR-Tech-Unternehmen?

Bei Coople verbinden wir Unternehmen und Arbeitnehmende über eine Plattform, die für flexibles Arbeiten entwickelt wurde. Als führende Flexwork-Plattform der Schweiz helfen wir Unternehmen, smarter zu planen und Menschen dabei, Jobs zu finden, die zu ihrem Leben passen. Unsere Werte – Agile, Collaborative, Empowering, Fair und Passionate – zeichnen unser Team aus und prägen unsere Arbeitsweise, mit der wir wirklich etwas bewegen wollen.

Was erwartet dich sonst noch?

Bei uns profitierst du nicht nur von einem attraktiven Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP), Weiterbildungsunterstützung und flexiblen Arbeitszeiten, sondern auch von einem Arbeitsumfeld, das begeistert. In unserem Zürcher Office ist für alles gesorgt : ein Kühlschrank voll deiner Lieblingsgetränke, zweiwöchentliche gemeinsame Company Lunches, regelmässige Team Events und wirklich inspirierende Büroräume, die zu den schönsten im Raum Zürich gehören, im wahrsten Sinne des Wortes.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ganz unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben.