Conversion Lead

Baue das Wachstumssystem hinter dem Family Office für alle.

18'000 Kundinnen und Kunden, über 200 Mitarbeitende, 13 Standorte und eine klare Positionierung. Deine Aufgabe: daraus ein messbares, wiederholbares Wachstumssystem zu bauen - vom ersten Kontakt bis zum Mandat.

• Du steuerst den ganzen Funnel:
  Auslöser, Angebot, Kanal, Landingpage, Finanz-Check, Termin, Übergabe an die Beratung und Reaktivierung.
• Du übersetzt Finanzmomente wie Pensionierung, Eigenheim oder Unternehmensverkauf in Angebote, die Menschen nutzen wollen - für neue wie für bestehende Kunden.
• Du verbindest Paid Media, Website, Empfehlungen, Events und Ambassador-Aktivitäten zu einem gemeinsamen, messbaren Akquisitionssystem.
• Du definierst mit der Beratung, was ein qualifiziertes Gespräch ist, und machst die Journey in Salesforce, axis und prisma messbar.
• Du setzt AI dort ein, wo sie Geschwindigkeit, Qualität oder Conversion messbar verbessert. Erste Versionen baust Du selbst, danach führst Du Spezialisten aus Kreation, Performance, CRM und Data.

• Funnel vermessen und grösste Conversion-Verluste beziffert
• Eine gemeinsame Definition des qualifizierten Gesprächs und verbindliche Übergaberegeln mit der Beratung
• Experiment-Backlog mit Hypothese, Budget, KPI und Stop-or-Scale-Regel

• Fünf Kampagnen pilotiert, mindestens drei mit vollständigem Funnel live und messbar
• Routing und Follow-up mit klaren Verantwortlichkeiten produktiv
• Erste Stop-or-Scale-Entscheide getroffen:
  Gewinner skaliert, Verlierer gestoppt

• Durchgeführte qualifizierte Beratungsgespräche und Kosten pro durchgeführtem Gespräch
• Conversion Kontakt zu Termin, Show-up-Rate und Gespräch zu Mandat - geteilt mit der Beratung
• Aktivierung bestehender Kunden und inkrementeller Deckungsbeitrag je Kampagne
• Zeit von der Hypothese bis zum belastbaren Stop-or-Scale-Entscheid

• Vier bis acht Jahre in Growth, Performance, Conversion, CRM/Lifecycle oder digitalem Vertrieb. Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft dazu.
• Resultate, die Du mit Zahlen belegen kannst:
  Conversion, Umsatz, Kundenwert oder Akquisitionskosten.
• Eine klare Stärke auf einer Seite - Growth und Conversion oder Digital Sales und CRM - und genug Verständnis der anderen, um beide zu verbinden.
• AI-Praxis:
  Du hast Workflows, Automationen oder Agenten produktiv eingesetzt, nicht nur Tools ausprobiert.
• Gespür für Botschaft, Angebot und Copy. Sehr gutes Deutsch und arbeitsfähiges Englisch.
• Financial Services oder eine andere erklärungsbedürftige Vertrauenskategorie hilft, ist aber keine Bedingung. Ein Abschluss ist weniger wichtig als das, was Du aufgebaut hast.

• Du startest nicht bei null:
  Kundenbasis, Marke, Standorte und Beratungskompetenz sind vorhanden.
• In der Aufbauphase rapportierst Du direkt an den CEO und arbeitest mit kurzen Entscheidungswegen.
• Ein fester, bereichsübergreifender Growth-Pod mit Zugriff auf Sales, CRM, Data, Technologie und Kreation.
• Ein Testbudget, das entlang bewiesener Resultate wächst.
• Bei bewiesener Wirkung baust Du das Growth-Team auf und übernimmst die Gesamtverantwortung für Growth & Client Development.