Aussendienstmitarbeiter HORECA

Standort:
Einsatzgebiet Zürich Arbeitsmodell:
Aussendienst / Vollzeit Vertragsart:
Unbefristet

Be a force for good and accelerate change that improves lives and the planet. Als Aussendienstmitarbeiter/in HORECA bei Nestlé Waters (Suisse) AG ist deine Mission, unsere Marken im Gastronomieumfeld erfolgreich zu positionieren und nachhaltiges Wachstum in deiner Region voranzutreiben. Du machst einen Unterschied, indem du eng mit deinen Kundinnen und Kunden sowie internen Teams zusammenarbeitest, um starke Beziehungen aufzubauen und wirkungsvolle Verkaufsaktivitäten umzusetzen.

Du trägst dazu bei, unsere Präsenz im HORECA Kanal weiter auszubauen und die Performance in deinem Gebiet zu stärken. Dies Aufgabe bietet Ihnen die Chance, die Zukunft der Getränke aktiv mitzugestalten – und Erlebnisse zu schaffen, die den Alltag vieler Menschen bereichern. Wie Sie als Aussendienstmitarbeiter/in HORECA Wirkung entfalten

• Akquisition neuer Kundinnen und Kunden und Aufbau zusätzlicher Gastronomiebetriebe in deiner Region.
• Betreuung bestehender Kundschaft und Ausbau langfristiger Partnerschaften.
• Ausarbeitung verkaufssteigernder Konzepte und Umsetzung gemeinsam mit deinen Kundinnen und Kunden.
• Beratung von Gastronomiebetrieben sowie weiteren relevanten Kanälen und Getränkehändlern zu Sortiment, Lösungen und Geschäftsentwicklung.
• Umsetzung definierter Sales Cycle Aktivitäten zur Unterstützung der Zielerreichung.
• Durchführung von Promotionen und Verantwortung für die Umsatzziele der bekannten Marken in deinem Gebiet.

Verkörperung unserer Werte:
Care, Grit, Connection und Ingenuity.

Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, Ihre persönliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen - damit Sie im Beruf und im Leben aufblühen können:

• Flexible Arbeitsmodelle, inkl. Hybrid Optionen (für Office basierte Rollen)
• Überdurchschnittliche Ferienregelung
• Vielfältige Lern und Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierter Bonus
• Gesundheitsbeiträge & Employee Assistance Program
• Attraktive Arbeitgeberbeiträge zur Pensionskasse
• Grosszügige Elternurlaube & umfassende Familienunterstützung
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf zahlreiche Produkte und Services

Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Gespräch mit dem Fachbereich sowie ein abschließendes Gespräch mit Angebot. Wir prüfen eingehende Bewerbungen fortlaufend und schliessen die Stelle, sobald wir eine überzeugende Auswahl geeigneter Kandidat:innen identifiziert haben. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Prozessen, die ein sicheres Umfeld für alle gewährleisten.

Alle Informationen werden vertraulich behandelt.