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Territory Account Representative

Job in Zürich, 8081, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Linth24
Full Time position
Listed on 2026-09-23
Job specializations:
  • Sales
    Business Development, Sales Representative, Account Manager, Sales Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 140000 CHF Yearly CHF 110000.00 140000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Zürich

Chubb SICLI ist seit 1923 in der Schweiz tätig und verkauft, installiert und wartet qualitativ hochwertige Produkte in den Bereichen Brandschutz, Brandbekämpfung und Evakuierung. Seit über 100 Jahren schützen wir Menschen und Vermögenswerte.

Über den Job:

Vertragsart: unbefristet

Stellenantritt:
1. Januar 2027

Arbeitsort: Zürich (Dietlikon)

Einsatzgebiet:
Region Zürich + Nordostschweiz

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Wir bieten Ihnen eine attraktive Gelegenheit mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer Gruppenstruktur. Eine professionelle Einführung wird durch qualifizierte Kollegen gewährleistet. Als Mitarbeiter unseres Konzerns haben Sie auch verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihren Verantwortungsbereich zu erweitern.

Als Territory Account Representative betreuen und entwickeln Sie die Ihnen zugewiesenen Kunden – hauptsächlich A- und B-Kunden – innerhalb eines definierten Vertriebsgebiets. Dabei bauen Sie nachhaltige Beziehungen zu bestehenden Kunden auf, pflegen das Kundenportfolio und verantworten die Verlängerung bestehender Verträge.

Darüber hinaus identifizieren und erschließen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten bei Ihren Portfoliokunden und begleiten diese bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Ihr Verantwortungsbereich umfasst sämtliche Tätigkeitsfelder unseres Unternehmens.

Ihre vielseitigen und abwechslungsreichen

Aufgaben umfassen:
  • Hauptansprechperson für bestehende sowie potenzielle Neukunden in der zugewiesenen Vertriebsregion
  • Analyse der Kundenbedürfnisse unter Berücksichtigung technischer, administrativer und finanzieller Rahmenbedingungen
  • Aufbau eines fundierten Verständnisses des Geschäftsumfelds und des betreuten Kundenportfolios, einschließlich Profitabilität, Marktsegmentierung und Potenzialanalyse
  • Erstellung und konsequente Nachverfolgung kommerzieller Angebote sowie Pflege der Verkaufspipeline
  • Identifikation und Vermarktung zusätzlicher Dienstleistungen zur Umsatzsteigerung (Cross-Selling)
  • Präsentation und Demonstration unserer Produkte und Dienstleistungen
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Erreichung individueller sowie gemeinsamer Verkaufsziele in enger Zusammenarbeit mit internen Teams
  • Vollständige und sorgfältige Dokumentation von Verkaufsaktivitäten, Kundenkontakten und Folgemassnahmen im CRM-System
Erforderliche Qualifikationen und

Erfahrung:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder in der Kundenbetreuung, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
  • Erfahrung im Pipeline-Management sowie im Cross-Selling
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Ihr Profil:
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
  • Aktives Zuhören sowie ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Abschluss von Verträgen
  • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale zu analysieren und daraus geeignete Verkaufschancen abzuleiten
  • Hohe Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Zeit- und Prioritätenmanagement
  • Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Kenntnisse des lokalen Marktes sowie ein bestehendes Netzwerk sind von Vorteil
Unser

Angebot:
  • Eine qualitativ hochwertige Ausbildung durch qualifizierte Fachkräfte
  • Die prinzipielle Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zusätzlich zum Jahresurlaub zu nehmen
  • Ein beruflicher Vorsorgeplan, der besser ist als die gesetzlichen Anforderungen
  • Telearbeit
  • Ein angenehmes und auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima
  • Eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt
  • Flexible Arbeitszeiten

Quelle :

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