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Business Development Manager

Job in 8081, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Fresha
Full Time position
Listed on 2026-10-03
Job specializations:
  • Sales
    Business Development, B2B Sales, Sales Representative, Sales Development Rep/SDR
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 55000 - 80000 CHF Yearly CHF 55000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Business Development Manager )
Über Fresha

Fresha ist die weltweit meistgenutzte Plattform für Beauty & Wellness. Über 130.000 Salons, Barbershops, Nagelstudios, Spas und Massagepraxen in 120+ Ländern managen mit uns Termine, Kunden, Zahlungen und Marketing u.v.m.

Jetzt expandieren wir in die DACH-Region. Wir bauen das Launch Team auf – die ersten Menschen, die Fresha in der DACH-Region auf den Markt bringen. In der DACH-Region gibt es über 100.000 Betriebe, von denen die meisten noch nie von uns gehört haben. Sie arbeiten mit Papierkalender, Telefon und dem Kartenleser vom Bankberater und verlieren jeden Tag Umsatz durch No-Shows, leere Slots und fehlende Neukunden.

Du bist die Person, die das ändert. Eine:r der Ersten im Schweizer Launch Team.

Deine Mission

Business Development Manager |
Zürich |
Remote

Du bringst neue Partner auf Fresha, vom ersten Kontakt bis zum Go-live. Du baust deine Pipeline selbst auf, führst den kompletten Sales-Cycle, schließt ab und sorgst dafür, dass dein Partner vom ersten Tag an Ergebnisse sieht. Vom Einzelsalon bis zur Kette mit mehreren Standorten.

Kein Warten auf Inbound-Leads. Kein vorgekautes Gebiet. Du entscheidest, wo du ansetzt, und bist am Ende des Monats stolz auf deine Zahl.

Gehalt & Verdienstmöglichkeiten

75.000 bis 80.000 OTE

55.000 bis 60.000 Grundgehalt + zusätzliche leistungsabhängige variable Vergütung

Erreichst du 100% deines Ziels, verdienst du dein OTE. Übertriffst du dein Ziel, verdienst du mehr.

Unser Accelerator-Modell belohnt Leistung über dem Ziel. Bei 110% Zielerreichung kannst du beispielsweise bis zu 120% deiner variablen Vergütung verdienen.

Und unser OTE ist erreichbar:
Unser Sales-Team hat 2026 durchschnittlich 110% Zielerreichung erzielt.

Was du konkret tust
  • Du baust dir ein eigenes Zielsegment auf: Salons, Barbershops, Nagelstudios, Spas, Studios mit mehreren Standorten – und kennst nach kurzer Zeit die wichtigsten Betriebe in deinem Gebiet.

  • Du gehst aktiv auf Inhaber:innen und Geschäftsführer:innen zu: telefonisch, per Nachricht, persönlich vor Ort. Cold Outreach ist kein notwendiges Übel für dich, sondern dein Handwerk.

  • Du führst Demos, die auf den Punkt kommen: Was verändert Fresha konkret für diesen Betrieb – und was kostet es, weiterzumachen wie bisher?

  • Du verhandelst und schließt eigenständig ab.

  • Du bringst deine Partner sauber live und übergibst ans Account Management, das aus deinem Deal einen langfristigen Partner macht.

  • Du baust ein Netzwerk in der Beauty-Szene: Lieferanten, Ausbilder, Verbände, Meinungsmacher – und identifizierst Partnerschaften, die uns mehr als einen Salon auf einmal bringen.

  • Du gibst Marktfeedback direkt an den General Manager. Wenn ein Einwand fünfmal kommt, hörst du ihn zuerst und wir handeln danach.

Was du mitbringst
  • Vertriebserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Neukundenvertrieb mit eigener Quote – SaaS, Payments, Field Sales, Gastro-/Retail-Lösungen oder aus der Beauty-Branche selbst. Du hast bewiesen, dass du Pipeline aus dem Nichts aufbaust und abschließt.

  • Hungrig nach Erfolg: Du bist hungrig. Du willst Ziele nicht erreichen, du willst sie schlagen – und du weißt, dass das Aktivität bedeutet: viele Gespräche, viele Termine, viel Nein, bevor das Ja kommt.

  • Stark im Gespräch: Du bist im persönlichen Gespräch stark:
    Du hörst zu, verstehst schnell, was jemanden wirklich bewegt, und kannst Komplexes einfach erklären.

  • Eigenständig & strukturiert: Du arbeitest eigenständig, priorisiert sauber und brauchst niemanden, der dir sagt, was heute zu tun ist.

  • Sprache: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch sicher genug für ein internationales Team.

  • Launch-Mentalität: Du willst Teil eines Launches sein – mit Tempo, Verantwortung und der Chance, von Tag eins an etwas aufzubauen.

Was dich nach vorne bringt
  • Branchenwissen
    :
    Du…

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