Leitung Integration

Mitglied der Geschäftsleitung | Schlüsselposition mit sozialem Auftrag

Die Stiftung Arbeitskette betreibt sieben Gastronomiebetriebe in Zürich und Schlieren. Mit rund 80 Fachpersonen schaffen wir etwa 160 angepasste Ausbildungs- und Arbeitsplätze für Menschen mit gesundheitlichen und sozialen Einschränkungen.

• Operative, fachliche und qualitative Leitung des Fachbereichs Integration
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der sechs direkt unterstellten Fachteammitglieder
• Regelmässige Präsenz in den Betrieben und enger Austausch mit Fach-, Führungs- und Gastronomieteams
• Umsetzung und Weiterentwicklung der beruflichen Eingliederungsmassnahmen sowie unseres Integrations- und Inklusionsauftrags
• Verantwortung für Fallführung, Triage, Krisenintervention und Dokumentation
• Proaktive Unterstützung der Fachteams bei komplexen Fällen sowie operative Mitarbeit bei Bedarf
• Coaching der internen Fachteams und Beratung von Partnerorganisationen
• Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren Institutionen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Konzepten und Qualitätsstandards
• Mitgestaltung von Strategie und Unternehmensentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung
• Mitverantwortung für Budget, Sozialertragsziele und die nachhaltige Wirkung unserer Angebote

• Fundierte Erfahrung in der Sozialen Arbeit, Arbeitsintegration, beruflichen Eingliederung, psychosozialen Begleitung oder im Case Management
• Hochschulabschluss (FH, HF oder Universität) vorzugsweise im Sozialbereich oder einer verwandten Fachrichtung
• Alternativ eine höhere Berufsprüfung oder vergleichbare Weiterbildung mit Schwerpunkt Sozialwesen, Arbeitsintegration oder Arbeitsagogik
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem sozialen, integrativen oder arbeitsmarktlichen Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren relevanten Partnerorganisationen
• Hohe soziale und fachliche Kompetenz kombiniert mit Organisationsverständnis, Pragmatismus und einem guten Gespür für betriebliche Abläufe
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie eine klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung auch im operativen Alltag zu übernehmen
• Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen, Konflikten und Krisen
• Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise

• Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Non-Profit-Umfeld oder in einer Organisation mit sozialem Auftrag
• Kenntnisse der IV-Massnahmen, Arbeitsintegration und beruflichen Eingliederung im Schweizer Sozialwesen

• Weiterbildungen werden unterstützt
• Parkplatz
• Benefit im BVG
• Benefit im KVG
• Weitere Sozialleistungen
• Ermässigung in unseren Betrieben
• Zusätzlicher Geburtstagsfreitag
• Eine sinnstiftende Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung der Stiftung
• Führung eines engagierten Teams von sechs Fachpersonen
• Ein professionelles Umfeld, in dem Integration, Entwicklung und Zusammenarbeit im Zentrum stehen
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen direkt umzusetzen
• Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und engem Praxisbezug