Solution Engineer
Listed on 2026-03-10
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Software Development
Software Engineer, Full Stack Developer, Backend Developer, Cloud Engineer - Software
Location: Zürich
Solution Engineer (all genders) – 80 ‑ 100% (Winterthur / Smart Working)
Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz – als Solution Engineer.
Bei der AXA betreiben wir unser eigenes Input Management System. Unser grosses Dev Ops-Team ist die Drehscheibe, über die schweizweit physische Post, E-Mails und Web-Formulare digitalisiert, klassifiziert, extrahiert und verarbeitet werden. In unserem agilen und eingespielten Team sind wir von A bis Z für die Entwicklung, Betrieb und Support unserer Plattform zuständig. Dabei kombinieren wir interne und externe Lösungen und pushen technologische Fortschritte mit Microservices, Cloud und KI.
Was bedeutet das für dich? Ein vielfältiges Umfeld, viel Verantwortung, echte Dev Ops-Mentalität und ein Team, das zusammen anpackt. Bei uns zählt nicht nur, was du schon kannst, sondern wer du bist und wo du hinwillst.
Dein Beitrag- Full Cycle Ownership:
Von der ersten Idee bis zum Rollout – du begleitest unsere Solutions durch den gesamten Lifecycle. Business verstehen, Solution Design, Code, Test, Dokumentation, Deploy & Run. Bei uns übernimmst du nicht nur Aufgaben, sondern Verantwortung. - Deep Dive & Innovation:
Du entwickelst neue Softwarelösungen und optimierst Bestehendes. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unseren internen und externen Spezialisten. - Tech Stack Playground:
Tob dich im Backend und an den Schnittstellen aus! Ob Windows Client/Server, Oracle, C#, SOA/REST oder XML – du sorgst dafür, dass die Daten richtig fließen. - Next Level Tech:
Du gestaltest mit uns Zukunft. Entwickle und implementiere OCR-Regelwerke, Workflows und neue KI-Lösungen. - Keep it running:
Zusammen mit dem Team sorgst du dafür, dass unsere Plattform stabil läuft und user‑friendly bleibt.
- Tech Foundation:
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Informatik‑Bereich in der Tasche und hast bereits erste Praxiserfahrung gesammelt. - Hands‑on Mentalität:
Du bist neugierig, offen und wartest nicht ab, sondern packst an. - Teamplayer und selbständig:
Du arbeitest eigenständig und strukturiert, weißt aber genau:
Die besten Lösungen entstehen im Team. Gemeinsam etwas zu bewegen ist dein Antrieb. - Innovation‑Drive:
Du hast Lust, dich in bestehende Systeme reinzufuchsen, aber dein Blick geht auch nach vorne. Du willst Innovation treiben und KI‑Features nicht nur nutzen, sondern auch implementieren. - Kundenorientierung:
Du möchtest die Pains unserer Kunden verstehen und Lösungen liefern, die funktionieren und Mehrwert bieten. - Kommunikation:
Deutsch beherrschst du fließend und auch im englischen Tech‑Talk fühlst du dich sicher.
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software‑ und System‑Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken. Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.
Vorteile Gesundheit- Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
- Massageangebote
- Diverse Sport‑Entspannungskurse
- Healthmanagement Seminare
- Ruheräume
- Erstattung von Halbtax‑Abo, GA (anteilig)
- Vergünstigter Bezug von Reka Checks
- Rabatte bei Autokauf, Leasing oder Miete
- 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
- Betriebliche Familienzulagen
- Familienfreundliche Meetingzeiten
- Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
- Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.
-) zum Einsatz auf swibeco.ch - AXA Shareplan
- Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
- Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
- Rabatt von bis zu 30 % auf Produkte der AXA
- Privatversicherung bei Berufs‑ und Nichtberufsunfällen
- Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
- Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
- 3 Tage persönliche Lernzeit
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