Senior Software Engineer Java und Angular; m​/w​/d

Job Description

Möchtest du deine technische Expertise in einem Umfeld von komplexen Businessapplikationen im Sinne des Kundennutzens einbringen? Als Teil des Information & Technology Teams der Zürich Versicherung stellen wir sämtliche versicherungsspezifischen IT‑Services für den Geschäftsbereich Leben Schweiz sicher. Wir suchen dich als Senior Software Engineer Java/C. Reizt es dich, mit dem Business die Weiterentwicklung unserer IT‑Landschaft aktiv mitzugestalten und die technische Umsetzung voranzutreiben?

Dann warten bei uns spannende Herausforderungen.

• Teil des Entwicklungsteams sein und bei der Entwicklung, Pflege und Integration von Anwendungen sowie der Individualisierung und Integration von Branchenplattformen externer Lieferanten wirken.
• Verantwortlich für die nachhaltige Konzeption, technische Umsetzung, Betrieb, Observability und Security.
• Qualität sichern durch Code Reviews und Testautomatisierung.
• Weiterentwicklung des Entwicklungsprozesses und Durchführung von Produktions‑Deployments unterstützen.
• Anforderungen analysieren und daraus konkrete, technisch umsetzbare Lösungen entwickeln.

• Hochschulabschluss (ETH, Fachhochschule, etc.) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Lange Erfahrung in der Entwicklung, Integration und dem Betrieb von Software in komplexen Unternehmensumgebungen (Java, Angular, SOAP/Rest, C als Plus).
• Erfahrung im IT‑Lebensversicherung‑ und Partnerdatenmanagement‑Umfeld.
• Kenntnis aktueller Dev Ops‑ und Cloud‑Technologien und deren Einsatz in agiler Softwareentwicklung.
• Freude an der Arbeit im Team, ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Bereitschaft für die Übernahme von Verantwortung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Talent Acquisition Consultant:
Marco Stettler ()

Teilzeit oder Vollzeit: 80 – 100% Arbeitsort:
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag.