Senior) Technical Business Analyst Banking & Finance

Banking & Technology sind kein Ponyhof. Zum Glück mögen wir Äpfel. Seit 2001 arbeiten wir Oepfelbäumler:innen an der Schnittstelle von Banking und Technologie. Unsere Kunden sind grosse und mittelgrosse Banken in der Deutschschweiz und in Liechtenstein, unser Büro liegt mitten im Zürcher Bankenplatz. Unsere Wurzeln liegen in der Technologie, unser Know-how reicht tief ins Bankgeschäft. Wir beraten, entwerfen Lösungen, entwickeln sie und begleiten deren Umsetzung.

Dabei machen wir aus komplexen Herausforderungen klare Konzepte und aus guten Ideen Lösungen, die etwas bewegen.Über 150 Projekte in Wealth Management, Trading und Risk haben uns gelehrt:
Gute Beratung braucht Erfahrung, einen klaren Kopf und den Mut, unbequeme Fragen zu stellen.

Bei uns zählt, was jemand kann, und nicht, wer am lautesten ist. Wir sind über 30 Leute, die mitdenken, Klartext reden und auch über sich selbst lachen können. Verantwortung übernimmst du hier vom ersten Tag an. Wir suchen keine Äpfel, die nur schön glänzen. Wir suchen welche mit Biss. #oeppisbewege

• Anforderungen erheben und schärfen: Du analysierst fachliche und technische Anforderungen mit Business und IT und arbeitest sie als User Stories, Use Cases und Akzeptanzkriterien aus.

• Prozesse digitalisieren: Du modellierst Ist- und Soll-Prozesse (z.
  
  B. BPMN) und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden Lösungsansätze.

• Schnittstellen spezifizieren: Du beschreibst APIs und Datenflüsse, dokumentierst sie mit OpenAPI/Swagger und stimmst sie mit Entwicklung und Drittanbietern ab.

• Nah an der Umsetzung arbeiten: Du liest Code, analysierst Fehler und Datenbestände (z.
  
  B. per SQL) und setzt bei Bedarf kleinere Anpassungen in Java selbst um.

• Testen und abnehmen: Du erstellst Testfälle, führst fachliche Tests durch und begleitest die Abnahme.

• Stakeholder koordinieren: Du bist Drehscheibe zwischen Fachbereich, IT und Lieferanten und bringst unterschiedliche Interessen zu tragfähigen Entscheiden.

Hier sind die erforderlichen Anforderungen für die Position bei Oepfelbaum IT Management AG:

• Abgeschlossenes Studium (Universität, FH, HF) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Analyst:in oder Requirements Engineer bei einer Bank oder einem IT-Dienstleister für Banken

• Gutes Fachwissen in mindestens einem Bankbereich (z.
  
  B. Anlegen/Wealth Management, Kredit/Lending, Zahlungsverkehr, Open Banking)

• Praxis in API-Spezifikation (REST, OpenAPI/Swagger) und im Lesen von Code

• Programmiererfahrung, idealerweise in Java, sowie SQL-Kenntnisse

• Erfahrung mit Methoden der Anforderungsanalyse und Prozessmodellierung (User Stories, BPMN, UML) sowie mit agilen Vorgehensmodellen

• Zielgruppengerechte Kommunikation mit Business und IT, sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Vier Werte prägen, wie wir zusammenarbeiten.

#Verantwortung Leben
Du betreust deine Kunden selbst und stehst für deine Lösung ein. Wenn es schwierig wird, hast du ein Team im Rücken. Hierarchien gibt es bei uns wenige, und für einen Entscheid reicht meist ein kurzes Gespräch.

#Mit Optimismus Zum Ziel
Alte Systeme, knappe Zeitpläne und hohe Ansprüche gehören zu Bankprojekten dazu. Uns reizen genau solche Aufgaben, und wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen, denen es gleich geht.

#Gemeinsam Gewinnen
Wir feiern gerne zusammen. Wir waren zum Beispiel schon mit dem Mountainbike in den Schweizer Bergen unterwegs und auf Teamreise in Pristina und Albanien. Fürs Essen ist immer gesorgt.

#Nie Ausgelernt
Bei Aus- und Weiterbildungen unterstützen wir dich, abgestimmt auf deine Ziele. Vieles lernst du aber auch im Alltag, im Austausch mit Leuten, die in ihrem Fach richtig gut sind.

Noch nicht in Zürich?
Dann hilft dir unser Relocation-Partner beim Ankommen.

Bitte beachten Sie, dass Bewerberdossiers von Personalvermittlungen oder Headhuntern nur nach vorheriger Absprache berücksichtigt werden. Unaufgefordert eingereichte Dossiers werden als Direktbewerbungen behandelt.

Kontakt bei Rückfragen:

Daniela Forster, Head of HR

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