Fachmitarbeiter*in Logistik

Du sorgst mit deinem Organisationstalent und deiner Genauigkeit für reibungslose Logistikprozesse. Dank deiner Erfahrung in Lagerhaltung und Transport sowie dem sicheren Umgang mit Systemen und Flurförderzeugen arbeitest du effizient im Team, packst körperlich mit an und behältst auch in hektischen Phasen den Überblick.

• Verantwortung für die fachgerechte Warenannahme von Seafood-Lieferungen inkl. Kontrolle auf Vollständigkeit, Kühlkette und Produktqualität (Frische, Hygiene)
• Temperaturgerechte Einlagerung der Ware (Kühl- und Tiefkühllager), korrekte Kennzeichnung (Datum, Charge, Herkunft) sowie Sicherstellung des FIFO-Prinzips
• Sorgfältige Erfassung aller Wareneingänge im Warenwirtschaftssystem (z.B. SAP), Pflege der Bestandsdaten und Überwachung von MHD und Chargen
• Einhaltung hoher Hygiene- und Sicherheitsstandards gemäss HACCP, inkl. Reinigung/Desinfektion der Lagerbereiche und Tragen der vorgeschriebenen Schutzkleidung
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Disposition, Einkauf und internen Transport- bzw. Speditionsteams sowie aktive Mitarbeit bei Lagerorganisation und Inventuren

• Mehrjährige Erfahrung
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (z.B. SAP) sowie Fahrberechtigung und Praxis im Einsatz von Flurförderzeugen (Stapler/Hubwagen)
• Fundierte Kenntnisse in Lagerprozessen (Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung, Versand, Inventur)
• Zuverlässige, genaue und körperlich belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit und Teamorientierung
• Sicherheits- und hygienebewusste, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement und kundenorientiertem Auftreten

• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlt)
• Spitzenpreise auf Handy-, TV- und Internet-Abos bei Galaxus, Sunrise oder Wingo
• Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen
• 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
• 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
• Höhere Zinssätze auf dem Privat‑ sowie Anlagenkonto für Mitarbeitende
• 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr abhängig von Alter und Dienstzugehörigkeit
• Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.
  
  - pro Kalenderjahr
• Vergünstigte Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Organisation diverser sportlicher Ereignisse mit Vergünstigung