Junior Consultant Payroll Services

Een medewerker heeft een vraag over de loonstrook. Samen met een ervaren collega zoek je uit hoe het bedrag is opgebouwd en welke gegevens eraan ten grondslag liggen. Je leert waar je op moet letten en hoe je een antwoord begrijpelijk maakt. Zo krijgt wat je tijdens je eerste maanden leert meteen betekenis: voor jou, voor de klant en voor de medewerker die duidelijkheid zoekt.

Als Junior Consultant Payroll Services leer je tijdens je eerste maanden alle theoretische onderdelen van het vakgebied en breng je die vervolgens bij Baker Tilly in de praktijk. Onder begeleiding help je salaris- en personeelsgegevens te verwerken en te controleren. Je onderzoekt bijvoorbeeld wat een cao-wijziging betekent voor de salarisadministratie en ondersteunt bij het beantwoorden van klantvragen. Wat je nog niet weet, bespreek je met een collega.

Stap voor stap ontdek je hoe de verschillende onderdelen van payroll samenhangen.

Bij een vraag die ook HR, Finance of loonheffingen raakt, kijk je als Junior Consultant Payroll Services mee hoe ervaren collega's tot een antwoord komen. Welke regels zijn van toepassing? En wanneer is de kennis van een collega uit Employment Advisory of loonheffingen nodig? Zo herken je onderwerpen uit je opleiding in het dagelijkse werk en leer je wanneer je zelf verder kunt en wanneer je hulp inschakelt.

Je wilt begrijpen hoe een salaris tot stand komt en wat daarvoor nodig is. Je werkt zorgvuldig en stelt vragen als je iets nog niet kunt verklaren.

• Je hebt 0 tot 2 jaar relevante werkervaring; ook zonder werkervaring kun je starten.

• Je hebt een afgeronde mbo of hbo-opleiding die aansluit bij payroll.

• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zodat je gegevens en vragen helder kunt doorgronden.

• Je controleert gegevens nauwkeurig en merkt het op als informatie ontbreekt.

• Je wilt het payrollvak leren met een traineeship via Salarispro.