Coördinator Duurzaamheid

• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Laptop en mobiele telefoon
• Je hebt hbo werk- en denkniveau met een relevante achtergrond
• Je werkt zelfstandig en krijgt collega’s op een natuurlijke manier mee in verandering.
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen advies en praktische uitvoering.

• Ruimte voor vakmanschap en professionele ontwikkeling binnen de mogelijkheden van de aanstelling
• Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen.
• Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten

• Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan
• Hybride werken. Jij werkt waar je nodig bent; thuis, op een locatie of onderweg
• Werkplekfaciliteiten voor thuiswerk en een vergoeding per gewerkte thuiswerkdag
• Jaarlijks keuzebalansbudget van €1000 o.b.v. fulltime

RIBW Overijssel wil duurzaamheid steviger verankeren in de organisatie. Als Coördinator Duurzaamheid geef jij deze nieuwe rol vorm en bouw je mee aan samenhangend duurzaamheidsbeleid.

Als Coördinator Duurzaamheid krijg jij de ruimte én verantwoordelijkheid om dit neer te zetten. Je start met een concreet en zichtbaar traject: het begeleiden van RIBW Overijssel richting certificering voor de Milieuthermometer Zorg – niveau Brons
. Van daaruit bouw je verder aan beleid, structuur en beweging in de organisatie, met de ambitie om door te groeien naar Zilver in 2030.

In deze nieuwe, pionierende rol brengt je mensen en initiatieven bij elkaar, vertaal je ambities naar haalbare acties en zorg je dat duurzaamheid steeds meer onderdeel wordt van hoe we binnen RIBW Overijssel werken.

Je stapt in een nieuwe functie die je voor een belangrijk deel zelf vormgeeft. Binnen RIBW Overijssel gebeurt al het nodige op het gebied van duurzaamheid, maar de samenhang, structuur en borging moeten verder worden ontwikkeld. Jij haalt informatie op, luistert naar wat er speelt, brengt mensen en initiatieven bij elkaar en bouwt draagvlak op in de hele organisatie.

Je eerste grote uitdaging is het begeleiden van RIBW Overijssel richting certificering voor de Milieuthermometer Zorg – niveau Brons
. Dit vormt een belangrijk vertrekpunt voor de verdere ontwikkeling van duurzaamheid binnen onze organisatie. Je brengt in kaart waar we staan, verzamelt en borgt de benodigde informatie, maakt inzichtelijk wat nodig is en vertaalt de nulmeting naar een concreet implementatie- en verbeterplan. Daarbij werk je zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines.

Je rol is nadrukkelijk breder dan het behalen van één certificaat. Je ontwikkelt samen met collega’s binnen onder andere Facilitair, HRM en Kwaliteit het duurzaamheidsbeleid en zorgt dat duurzaamheid structureel onderdeel wordt van onze bedrijfsvoering. Van vastgoed tot inkoop, van mobiliteit tot afval en van beleid tot het gedrag van alledag. Jij houdt overzicht, verbindt betrokkenen, creëert beweging en zorgt dat afspraken worden uitgevoerd en geborgd.

• Je ontwikkelt samen met collega’s duurzaamheidsbeleid en vertaalt ambities naar haalbare doelstellingen, besluiten en acties;
• Je verbindt collega’s uit onder andere Facilitair, Vastgoed, Inkoop, HRM, ICT en de woonlocaties;
• Je initieert en begeleidt verbeteringen rondom bijvoorbeeld energie, afval, circulariteit, mobiliteit, voeding en duurzaam inkopen;
• Je maakt voortgang en resultaten inzichtelijk met doelstellingen, KPI’s en rapportages;
• Je adviseert management en directie over duurzaamheidsvraagstukken, kansen en benodigde keuzes;
• Je zorgt…