Interim Hoofdredacteur Intranettransitie & Borging – Omgeving Hybride Werken

Aanleiding:  Een provinciale organisatie zoekt tijdelijke, zelfstandige invulling van de organisatiebrede hoofdredactierol voor het intranet. De opdracht richt zich op het realiseren en invoeren van een werkwijze die redactionele kwaliteit en samenhang duurzaam borgt.

Bedoeling:  Een samenhangend, actueel en toegankelijk intranet met blijvend geborgde redactionele regie en kwaliteit.

Persoonlijkheid x vaardigheid:  Je houdt overzicht wanneer uiteenlopende belangen, informatiebehoeften en redactionele prioriteiten samenkomen. Ook communiceer je helder, je luistert goed en weet collega’s mee te nemen in gezamenlijke afspraken zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen. Bovendien signaleer je knelpunten vroeg, durf je richting te geven en blijf je zorgvuldig bij gevoelige vraagstukken. Je werkt gestructureerd en helpt anderen zelfstandig verder door kennis toegankelijk over te dragen.

Organisatie
Je werkt voor een provinciale organisatie in Overijssel die samenwerkt met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Binnen de organisatie werk je samen met het mediateam, de eindredactie, het redactienetwerk, informatie-eigenaren en betrokken beheer- en ontwikkelpartners.

Interim Hoofdredacteur Intranettransitie & Borging
Als Interim Hoofdredacteur Intranettransitie & Borging voer je tijdelijk de strategische, organisatiebrede regie op de samenhang, kwaliteit, actualiteit, toegankelijkheid, risico’s en doorontwikkeling van het intranet. Je stelt redactionele kaders en richt een toepasbare werkwijze in om prioriteiten, actualiteit en risico’s structureel te monitoren. Bovendien bewaak je de samenhang zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid van informatie-eigenaren over te nemen.

Je stelt redactionele richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen vast en maakt duidelijke werkafspraken tussen hoofdredactie, eindredactie, correspondenten en coördinerend correspondenten. Ook organiseer je als Interim Hoofdredacteur Intranettransitie & Borging structurele coaching en opleidingsondersteuning voor het redactienetwerk en werkt een onderbouwde verbeteragenda uit voor de intranetstructuur, contentstrategie en passende intranetoplossingen.

De opdracht levert een vastgesteld en toepasbaar redactioneel kader, een werkende organisatiebrede monitoringsaanpak, heldere werkafspraken, structurele ondersteuning van het redactienetwerk en een voorstel voor duurzame borging en overdracht van de hoofdredactierol op. De definitieve afbakening en planning van de resultaten worden nog met de opdrachtgever vastgesteld.

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden

Je stelt redactionele richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen vast, actualiseert ze en bewaakt de toepassing.

Je richt een werkwijze in om organisatiebrede samenhang, prioriteiten, actualiteit, toegankelijkheid en redactionele risico’s structureel te monitoren.

Je toetst het intranet op kwaliteit, digitale toegankelijkheid en actualiteit.

Je ontwikkelt en biedt kennisoverdracht, coaching en begeleiding aan het redactienetwerk.

Je initieert verbeteringen in de intranetstructuur en contentstrategie en stelt een onderbouwde verbeteragenda op.

Je signaleert behoeften in de organisatie en vertaalt deze naar passende intranetoplossingen.

Je adviseert over impactvolle, gevoelige en organisatiebrede communicatievraagstukken rond het intranet en treedt op als expert in intranetgovernance, contentkwaliteit en organisatiebrede communicatie.

Je werkt zelfstandig samen met het mediateam, eindredactie, redactienetwerk, informatie-eigenaren en beheer- en ontwikkelpartners en stelt een voorstel op voor duurzame borging en overdracht van de hoofdredactierol.

Functie-eisen
Let op:
Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 - 36 uur per…