Hoofdredacteur Intranet

Provincie Overijssel zoekt een zelfstandig professional die tijdelijk invulling geeft aan de rol van hoofdredacteur intranet.

Als hoofdredacteur voer je organisatiebreed de strategische regie op de samenhang, kwaliteit, actualiteit, risico's en doorontwikkeling van het intranet. De rol is regisserend en kaderstellend. Je realiseert en implementeert een werkwijze waarmee de kwaliteit en samenhang van het intranet duurzaam worden geborgd.

Het doel is een intranet dat organisatiebreed samenhangend, kwalitatief, actueel en toegankelijk is en blijft. Als hoofdredacteur zorg je dat duidelijke kaders gelden, dat risico's tijdig worden gesignaleerd en dat organisatiebehoeften worden vertaald naar passende intranetoplossingen.
Werkzaamheden   Vaststellen, actualiseren en bewaken van redactionele richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen
Inrichten van een werkwijze waarmee organisatiebrede samenhang, prioriteiten, actualiteit en risico's structureel kunnen worden gemonitord
Toetsen van het intranet op kwaliteit, digitale toegankelijkheid en actualiteit
Het ontwikkelen en aanbieden van kennisoverdracht, coaching en begeleiding gericht op het versterken van de deskundigheid van het redactienetwerk
Initiëren van verbeteringen in de structuur van het intranet en in de contentstrategie
Signaleren van behoeften in de organisatie en deze vertalen naar intranetoplossingen
Adviseren bij impactvolle, gevoelige of organisatiebrede communicatievraagstukken die raken aan het intranet
Treedt gedurende de opdracht op als inhoudelijk expert en adviseur voor vraagstukken rondom intranetgovernance, contentkwaliteit en organisatiebrede communicatie
Beoogde resultaten  Onderstaande resultaten zijn een concrete vertaling van de strategische hoofdredactierol naar een inhuuropdracht. De definitieve afbakening en planning moeten nog met de opdrachtgever worden vastgesteld.
Een vastgesteld en toepasbaar geheel van redactionele richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen
Een werkende aanpak om samenhang, prioriteiten, actualiteit, toegankelijkheid en redactionele risico's organisatiebreed te monitoren
Duidelijke werkafspraken tussen hoofdredactie, eindredactie, correspondenten en coördinerend correspondenten
Een structurele vorm van coaching en (opleidings-)ondersteuning voor het redactienetwerk
Een onderbouwde verbeteragenda voor structuur, contentstrategie en intranetoplossingen
Een voorstel voor duurzame borging en overdracht van de hoofdredactierol