DEF | Clasopleidingsontwerper Blanco

Position: DEF | CLASOPLEIDINGSONTWERPER Blanco
Vacature kenmerken
Solliciteer snel! Er wordt een groot aantal sollicitanten verwacht voor de hieronder beschreven functie, wacht niet met het versturen van uw cv.
Standplaats Amersfoort Contractduur1  jaar met mogelijkheid tot verlengen tot 2 jaar en 11 maanden

Uren per week
38 - 38

Maandsalaris €3,674.00 - €5,863.00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

NiveauHBO Bachelor Vakgebied Onderwijs  / opleidingVacaturenummer
77246

Dienstverband​Tijdelijke aanstelling​Functiegroep Burger   Functieomschrijving
DIT GA JE DOEN
Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren , innoveren van opleidingen en trainingen binnen Defensie? Als   Opleidingsontwerper   wordt je belast met het ontwerpen van licht complexe O&T voorstellen en het adviseren over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs bij eenheden verspreid over zuid- en midden Nederland.
Je gaat aan de slag op de afdeling Opleidingsprojecten van het Centrumvoor Militair Onderwijs. Deze afdeling draagt primair zorg voor het ontwerpen van opleidingen voor diverse opleidingseenheden binnen de Koninklijke Landmacht en ondersteunt en faciliteert daarnaast die eenheden bij het ontwerpen van opleidingen en het borgen van veiligheid binnen die opleidingen.
Jouw uitdaging
Ontwerpen van (licht) complexe O&T-voorstellen in een multifunctioneel team voor verschillende eenheden van de Koninklijke Landmacht door het interpreteren van de taak-en doelgroep beschrijving.
Het geven van feedback aan de eenheid met betrekking tot deze zaak-en doelgroep beschrijving.
Het opstellen en uitwerken van een PvA ( Plan van Aanpak)
Het opstellen van een grof ontwerp en dit in overleg met een Sr Ontwerper omzetten in een definitief ontwerp.
Adviseert over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs middels het adviseren en beantwoorden van vragen bij het ontwikkelen van het Learning Support Package ( LSP’n) door de ontwikkelaar
Het besprekenen uitdragen van het ontwerp met de eenheid waarvoor deze is ontworpen.
Met wie werk je ?
Je werkt intensief samen met de Bureau’s Opleidings & Trainingsontwikkeling en subject matter experts van verschillende opleidings- en trainingscentra.
Waarom deze functie interessant is
Je hebt direct invloed op de kwaliteit van opleidingen en trainingen binnen het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo)
Kennis en vaardigheden van e-learnings

Functie-eisen
Ervaring
Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen van onderwijs
Opleiding
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van onderwijskunde en/ofopleidingskunde en/of Learning & Development
Vereist
Rijbewijs B
Competenties
Voor deze functie zoeken we iemand die:
Analytisch sterk is en verbanden weet te leggen tussen processen, prestaties en kwaliteit;
Conceptueel kan denken en werken ;
Resultaatgericht werkt en verbeteringen realiseert;
Sterk communiceert en gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur
Maandsalaris €3.674,23 - €5.863,78
Dienstverband Tijdelijke aanstelling
Contractduur1 jaar met mogelijkheid tot verlengen tot 2 jaar en 11 maanden

Maandsalaris €3,674.00 - €5,863.00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling​Contractduur1 jaar met mogelijkheid tot verlengen tot 2 jaar en 11 maanden

Maximaal aantal uren per week
38   Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.

Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer…