Technisch Manager Hoogspanningsprojecten

Jij stuurt een team aan, dat zorgt voor de engineering van veilige en toekomstbestendige hoogspanningsprojecten!

Als technisch manager zorg je voor de functionele aansturing van een team van engineers. Met een multidisciplinair team ontwikkel je de technische systemen die benodigd zijn voor hoogspanningsprojecten.

Jij bent verantwoordelijk voor het integrale ontwerp. Jij zorgt voor een beheerste en aantoonbare fasegewijze ontwikkeling, waarbij je oog hebt voor de veiligheids-, project- en technische risico’s. Je bent onderdeel van het projectmanagement team en werkt samen met onze uitvoeringsorganisatie.

Jij werkt aan projecten in de energietransitie. Dit zijn projecten voor nieuwbouw en renovatie van hoogspanningsstations voor TenneT en energie intensieve grootzakelijke klanten. Jij bent met je team betrokken vanaf de tenderfase tot en met de realisatie en oplevering van projecten.

Aansturen en coachen van een team van technisch specialisten en partners; hierbij geef je functioneel leiding aan de engineering collega’s binnen projecten.

Opstellen van het integrale project ontwerpplan, de documentenlijst per ontwerpfase, de ontwerpplanning, het risicoregister, het raakvlakkenregister en het verdelen van het werk onder de disciplines.

Geven van sturing aan de vertaling van technische aspecten als nieuwe veiligheidsnormen, innovaties, ontwerprichtlijnen en klantwensen en eisen naar de ontwerpen voor de projecten.

Signaleren van procesoptimalisaties en initiëren van verbeteringen, om het Technisch Management verder te standaardiseren; hierbij zorg je voor een efficiëntere en effectievere voortgang van onze projecten.

Jij zorgt ervoor dat een eenduidige werkwijze wordt toegepast, binnen de kaders van de interne processen, afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Naast ons interne projectteam, werk je samen met de projectteams van onze klanten en leveranciers. Je rapporteert aan de Teamleider Engineering.

Vereisten
Ervaring en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie zijn onder meer:

Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting elektrotechniek.

Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bijvoorbeeld als teamlead, manager, ontwerpleider of projectmanager.

Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

Beschikbaar voor 32 – 40 uur per week.

Het zou mooi zijn als je ervaring hebt in de energiebranche; ook ervaring in een andere sector is welkom!

Competenties
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

Leiderschap : je kunt jouw team inspireren en gezamenlijk kom je tot een gemeenschappelijk doel.

Analytisch   vermogen : je bent in staat om complexe problemen te begrijpen en op te lossen. Hierbij heb je het vermogen om een situatie vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.

Plannen   en   organiseren : je kunt jouw werkzaamheden en activiteiten structureren en prioriteren; hierbij kun je alle onderdelen van jouw werk in de tijd geregeld krijgen en realiseren.

Een salaris tussen de € 5.600, – en € 8.100, – bruto per maand. Inschaling wordt gedaan op basis van jouw opleiding, kennis en ervaring.

Deelname aan de CAO Netwerkbedrijven. Boven op het salaris een flex-budget van 18% per maand. Je kunt dit uit laten betalen of (deels) gebruiken voor het kopen van verlof. Onderdeel hiervan is het vakantiegeld van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.

Leaseauto, laptop en een smartphone.

Vakantiedagen: 24,5 bij een fulltime dienstverband.

Bijdrage ABP-pensioen.

Functiegerichte opleiding is bespreekbaar met een opleidingsbudget van € 1500,-.

Een goede werksfeer, waar je gewoon jezelf kunt zijn.

Fijne collega’s en de leukste bedrijfsfeesten en teamactiviteiten.

#J-18808-Ljbffr