Onafhankelijk voorzitter N2000

Dit ga je doen:

Als onafhankelijk voorzitter van de bestuurlijke adviescommissies (BAC) voor de N2000-projecten Engbertsdijksvenen en Springendal & Dal van de Mosbeek en van de Klankbordgroep Engbertsdijksvenen. Je leidt bestuurlijke overleggen in de uitvoeringsfase van deze gebiedsprocessen gericht op het behalen van Natura 2000-doelen.

In deze functie geef je het voorzitterschap vorm tijdens de uitvoeringsfase, waarin op basis van het beheerplan en vastgestelde inrichtingsplannen maatregelen worden uitgewerkt en uitgevoerd. Je zorgt voor een gestructureerd bestuurlijk proces zodat technische en bestuurlijke afwegingen samenkomen in heldere besluiten.

Je treedt op als onafhankelijke proces- en gesprekspartner voor overheden, belanghebbenden en grondeigenaren. Je bewaakt besluitvorming, faciliteert constructieve interactie en biedt waar nodig procesmatige ondersteuning bij onderhandelingen en bij de vastlegging van afspraken en acties.

• Je bereidt vergaderingen voor en stelt duidelijke agenda's op.
• Je voorzit vergaderingen en bewaakt structuur en voortgang.
• Je faciliteert besluitvorming en legt afspraken en acties vast.
• Je bewaakt onafhankelijkheid en onderhoudt contacten met stakeholders.
• Je signaleert bestuurlijke spanningen en brengt rust en richting.
• Je bemiddelt bij conflicten en zoekt constructieve oplossingen.
• Je adviseert bestuurders over procesmatige en strategische keuzes.
• Je biedt procesmatige ondersteuning bij onderhandelingen over grondzaken.
• Je woont relevante bijeenkomsten op locatie voor voorbereiding en voortgang bij.

• Je hebt een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als onafhankelijk voorzitter.
• Je leidt bestuurlijke overlegstructuren binnen gebieds- en transitieprocessen.

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk) geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

T23:59