Regievoerder Inburgering en Participatie

Gemeente Zwolle zoekt een regievoerder voor het team Inburgering, Participatie en Arbeid (IPA). Sinds de invoering van de nieuwe inburgeringswet in 2021 is de verantwoordelijkheid voor succesvolle inburgering van statushouders grotendeels naar gemeenten verschoven. De regievoerder vormt de spil in de uitvoering van deze wet en voert regie over inburgeringstrajecten die maximaal drie jaar duren. Statushouders verblijven eerst in de Regionale Opvanglocatie (ROL) in Zwolle, waar u met hen de intake uitvoert, de leerbaarheidstoets afneemt en het Individuele Plan Inburgering Participatie (PIP) opstelt.

Als regievoerder bent u verantwoordelijk voor uw eigen caseload van statushouders. U voert regie op hun inburgerings- en participatietrajecten en bewaakt voortgang en kwaliteit. Dit betekent regelmatig contact met statushouders, ondersteunende begeleiding bij het volbrengen van het PIP, en samenwerking met ruim 25 convenantpartners in de stad, van werkbedrijf Tiem tot sociaal wijkteams tot aanbieders van taalonderwijs, opleidingen en culturele activiteiten.

U stelt kaders, handhaaft deze waar nodig via maatregelen of sancties, en onderhoudt contacten met diverse ketenpartners. De focus ligt op werk, inburgering en participatie; u draagt ervoor zorg dat inwoners uit uw caseload stappen richting participatie en betaald werk maken.

Dit is een structurele gemeentelijke taak waarin u ook namens de gemeente maatregelen kunt opleggen. Zwolle is een stad van 128.000 inwoners die als economische topregio innovatief werkt aan maatschappelijke opgaven, een plaats waar iedereen meedoet.

Belangrijkste eisen

• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering bij een gemeente
• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Werkervaring met de Wet Inburgering (NWI
  2021) en de Participatiewet
• Vloeiend Nederlands en Engels
• Werkervaring met computersysteem Suite en Suwinet
• Affiniteit met statushouders en erkentnis voor cultuurverschillen; reintegratieervaring
• Vermogen goed te luisteren, vragen te stellen en contact te maken met mensen van andere taal/achtergrond
• Vermogen arbeidspotentieel van inwoners goed in te schatten
• Competenties:
  
  flexibiliteit, stressbestendigheid, cultuursensitiviteit, communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit

Team:
Team Inburgering, Participatie en Arbeid (IPA) binnen de afdeling Inkomensondersteuning van Gemeente Zwolle, werkend in nauw contact met partners in de stad waaronder werkbedrijf Tiem en sociaal wijkteams

Looptijd: 9 maanden