Recruitment Consultant Engineering

Je bent recruiter. Maar krijg je ook écht de ruimte om succesvol te zijn?
Je kent het recruitmentvak. Je weet hoe uitdagend het is om de juiste technische professionals te vinden, relaties op te bouwen en iedere keer weer de perfecte match te maken.

Maar misschien merk je ook dat je toe bent aan een volgende stap. Meer vrijheid. Meer ondernemerschap. Een omgeving waar je écht kunt bouwen aan je eigen netwerk en waar jouw succes ook daadwerkelijk wordt beloond.

Voor een toonaangevende recruitmentorganisatie zoeken wij een Recruitment Consultant Engineering voor de vestiging in Zwolle. Je komt terecht in een gespecialiseerd team dat dagelijks werkt voor opdrachtgevers binnen de industrie, machinebouw, energie, installatietechniek, bouw en hightech.

Onze opdrachtgever is al jarenlang een gevestigde naam binnen recruitment en arbeidsbemiddeling. Met meerdere vestigingen door heel Nederland zijn zij gespecialiseerd in het verbinden van hoogopgeleide professionals aan toonaangevende organisaties binnen onder andere Engineering, IT, Finance en het Publieke Domein.

Ondernemerschap staat centraal. Medewerkers krijgen veel vrijheid om hun eigen markt op te bouwen, worden gestimuleerd om initiatief te nemen en krijgen volop mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen. De organisatie investeert continu in opleidingen, coaching en persoonlijke groei en biedt een aantrekkelijk bonusmodel waarin goede prestaties worden beloond.

De cultuur is professioneel, ambitieus en informeel. Successen worden samen gevierd en collega's helpen elkaar om iedere dag een stap beter te worden.

Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het vinden, verbinden en begeleiden van technische professionals. Je bouwt aan een sterk netwerk van kandidaten en bent hun vaste sparringpartner tijdens hun carrière.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief searchen en headhunten via Linked In Recruiter, jobboards en je eigen netwerk.
• Benaderen en enthousiasmeren van technische professionals.
• Voeren van telefonische, online en persoonlijke intakegesprekken.
• Beoordelen van kennis, ervaring, competenties en ambities van kandidaten.
• Opbouwen en onderhouden van een kwalitatief netwerk binnen de technische arbeidsmarkt.
• Opzetten en beheren van talentpools.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige recruitmentproces; van eerste kennismaking tot indiensttreding.
• Regelmatig evaluatie- en loopbaangesprekken voeren met professionals.
• Intensief samenwerken met Consultants die verantwoordelijk zijn voor de opdrachtgevers.
• Meedenken over recruitmentstrategieën, arbeidsmarktontwikkelingen en nieuwe sourcingmethodieken.
• Je spreekt dagelijks professionals zoals Mechanical Engineers, Electrical Engineers, Project Engineers, Werkvoorbereiders, Hardware Engineers, Software Engineers, Maintenance Engineers, Projectmanagers, Constructeurs en Technisch Managers.

Je bent nieuwsgierig, commercieel en krijgt energie van het verbinden van mensen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of talent acquisition.
• Affiniteit met de technische arbeidsmarkt of de ambitie om je hierin te specialiseren.
• Een proactieve en ondernemende instelling.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Lef om professionals actief te benaderen.
• De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment.

Je komt terecht in een professionele organisatie waar kwaliteit, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring tot 5500 per maand.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Opleidingen, coaching en volop ontwikkelmogelijkheden.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Een informele werksfeer waarin successen samen worden gevierd.
• Volop doorgroeimogelijkheden naar Senior Recruitment Consultant, Managing Consultant of een leidinggevende functie.