Recruitmentmanager

Als recruitmentmanager in Zwolle en omstreken draag je bij aan de ontwikkeling van recruitment binnen Start People. Je vertaalt commerciële ambities naar een strategische aanpak die niet alleen vandaag werkt, maar ook toekomstbestendig is. Je werkt nauw samen met recruitmentmanagers, Sales, Marketing en andere afdelingen om recruitment slimmer en effectiever te organiseren. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat jouw team zich blijft ontwikkelen en dat processen continu worden verbeterd.

Jouw analytische vaardigheden en visie op de arbeidsmarkt helpen je om kansen te signaleren en uitdagingen aan te pakken.

• Ontwikkelen: de recruitmentstrategie voor jouw business en deze vertalen naar concrete acties.
• Begeleiden: recruitmentmanagers coachen en teams versterken in zelfstandigheid en eigenaarschap.
• Analyseren: recruitmentresultaten monitoren en inzichten gebruiken om processen en campagnes te verbeteren.
• Adviseren: klanten en interne stakeholders ondersteunen met arbeidsmarktinzichten en recruitmentvraagstukken.
• Samenwerken: intensief afstemmen met Sales, Marketing, E-commerce en Operations om gezamenlijke doelen te behalen.

• Een afgerde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche.
• Ervaring met het aansturen van recruiters of recruitmentteams.
• Ervaring met KPI-sturing en het analyseren van recruitmentresultaten.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Nieuwsgierigheid naar nieuwe ontwikkelingen binnen recruitment.
• Het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Bereid om te reizen binnen de regio Zwolle.