Domein Informatie Architect

Startdatum: 16 september 2026

Einddatum: 16 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 18 augustus 2026

Publicatiedatum: 4 augustus 2026

Wij zoeken een domeinarchitect met een sterke solution‑inslag
. Je vertaalt kaders en modellen naar concrete, uitvoerbare oplossingen en werkt op het snijvlak van business, informatie, applicaties en techniek.

• Solution- en domeinarchitectuur op prioritaire trajecten — in kaart brengen van het huidige applicatie‑en informatielandschap (IST), ontwerpen van doelarchitectuur (SOLL) en positioneren van nieuwe of te vervangen systemen inclusief integratiepunten, datastromen, eigenaarschap en beheerbaarheid; vertalen naar architectuurkaders en niet‑functionele eisen ter ondersteuning van besluitvorming.
• Opbouw en ontwikkeling van de architectuurfunctie — bijdragen aan de capability map en het applicatie-/informatieketenbeeld, opstellen van herbruikbare architectuurprincipes (volgens "pas toe of leg uit"), en helpen werkend te krijgen van het besluitritme (intake, lichte PSA's, ADR's/beslislog en terugkoppeling naar portfolio en beheer).
• Kennisdeling en overdracht aan interne collega’s en counterpart(s); zorgen dat kaders en inzichten organisatiebreed toepasbaar en herbruikbaar zijn.

Voor prioritaire trajecten

• IST‑analyse van het relevante applicatie‑en informatielandschap, inclusief datastromen, koppelingen en eigenaarschap
• SOLL-/solution‑architecturen met positionering van nieuwe of te vervangen systemen, uitgewerkt in lichte project‑startarchitecturen (PSA's)
• Inzicht in integratiepunten, datastromen, bronhouderschap en afhankelijkheden
• Niet‑functionele eisen en architectuurkaders (o.a. data bij de bron, API‑first, open standaarden)
• Adviesrapportages en besluitvragen ten behoeve van portfolio‑ en bestuurlijke besluitvorming

Generiek (architectuurfunctie)

• Bijdrage aan de business capability map en het applicatie-/informatieketenbeeld
• Herbruikbare architectuurprincipes met implicaties volgens "pas toe or leg uit"
• Een werkend besluitritme: intake/PSA‑templates en een gevuld ADR/beslislog met vastgelegde afwijkingen en rationale
• Borging van aansluiting op wet‑en regelgeving en (overheids) standaarden, waaronder NORA en PETRA
• Kennisdeling en overdracht aan een interne counterpart ter versterking van de architectuurdiscipline

• Architectuurproducten ondersteunen aantoonbaar besluitvorming en leggen keuzes navolgbaar vast.
• Prioritaire trajecten zijn voorzien van concrete architectuurkaders.
• Opgeleverde producten zijn overdraagbaar en herbruikbaar binnen de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de zelfstandige totstandkoming van de afgesproken resultaten, in afstemming met betrokken stakeholders. Het betreft een tijdelijke en afgebakende resultaatverplichting en omvat geen structurele werkzaamheden binnen de reguliere organisatie.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als solution-, domein-, informatie of enterprise-architect
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen of herontwerpen van compexe applicatielandschappen en systeemintegraties
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van architectuur in sourcing- en selectievraagstukken, waarbij architectuur is vertaald naar concrete eisen, technische standaarden, leverancierskeuzes of implementatierichtingen

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met solution en/of domeinarchitectuur bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het toetsen van de haalbaarheid, integreerbaarheid en beheerbaarheid en het verankeren van architectuurfunctie
• Aantoonbare werkervaring met architectuurvraagstukken begrijpelijk maken voor niet-technische stakeholders, management en/of bestuur
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten, verbeteren of professionaliseren van architectuurgovernance, architectuurstandaarden en architectuurwerkwijzen

Competenties:

• Conceptueel denkvermogen
• Hands‑on en pragmatische instelling
• Communicatieve vaardigheden
• Brugfunctie tussen business, IV/ IT en bestuur
• Analytisch werken
• Systematisch werken
• Onafhankelijke oordeelsvorming
• Resultaatgericht: van richting geven naar concreet maken en vastleggen
• Samenwerkingsgericht
• In staat te verbinden zonder lokale expertise te overrulen